人力资源管理师(二级)

()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A、集体讨论评估法B、综合评估法C、笔试法D、问卷调查评估法

题目

()主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。

  • A、集体讨论评估法
  • B、综合评估法
  • C、笔试法
  • D、问卷调查评估法
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第1题:

详细的课程计划主要是( )。

A.设计培训的内容与活动
B.安排培训活动的先后顺序
C.帮助培训师顺利完成课程的培训
D.帮助培训师达到培训目标
E.对考试结果进行评估

答案:A,B,C,D
解析:
详细的课程计划主要是:设计培训的内容与活动,
安排培训活动的先后顺序,
帮助培训师顺利完成课程的培训,
达到培训目标。

第2题:

影响培训效果的因素有:()

  • A、培训课程内容对培训目标的覆盖程度
  • B、培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
  • C、培训师对培训课程的特点把握
  • D、培训方式对培训内容的适用性

正确答案:A,B,C,D

第3题:

培训教材开发的基础性工作主要包括( )。

A、培训课程设置

B、培训需求的调査工作

C、相关培训信息的搜集工作

D、培训课程内容的范围和顺序

E、其他基础性工作


标准答案:BCE

第4题:

通过分析(),提现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。

  • A、培训项目
  • B、培训需求文件
  • C、培训计划
  • D、培训课程体系

正确答案:B

第5题:

企业培训管理部门应在资金、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供()。


正确答案:支持

第6题:

请为DD公司编写一份培训课程计划,包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。


答案:
解析:

第7题:

人事部门应在()、培训地点、培训设施、培训教材、培训师等方面提供支持。


正确答案:培训资金

第8题:

下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。

A、培训教材是培训课程的部分

B、培训教材是培训课程内容的表现形式

C、培训教材是培训课程的基础

D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化

E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的


标准答案:ABDE

第9题:

问卷调查基本内容有()

  • A、培训课程调查
  • B、培训组织调查
  • C、培训内容与形式调查
  • D、培训师调查

正确答案:A,B,C,D

第10题:

通过分析(),体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。

  • A、培训项目
  • B、培训需求文件
  • C、培训计划
  • D、培训课程体系

正确答案:B

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