职业指导师考试

多选题影响培训效果的因素有：（）A培训课程内容对培训目标的覆盖程度B培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度C培训师对培训课程的特点把握D培训方式对培训内容的适用性

题目
多选题
影响培训效果的因素有：（）
A

培训课程内容对培训目标的覆盖程度

B

培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度

C

培训师对培训课程的特点把握

D

培训方式对培训内容的适用性

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第1题：

下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。

A、培训教材是培训课程的部分

B、培训教材是培训课程内容的表现形式

C、培训教材是培训课程的基础

D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化

E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的


标准答案：ABDE

第2题：

检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（ ）。

A．接受程度

B．认知程度

C．抵触程度

D．把握程度


正确答案：B

第3题：

培训课程的有关要素有()。

A、课程目标

B、课程内容

C、培训模式

D、课程目标、课程内容、培训模式


参考答案：D

第4题：

（培训课程教学）大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等，它可以分为（）

  • A、培训课程计划
  • B、培训课程内容
  • C、教学安排
  • D、确定教学方式方法
  • E、课程评估

正确答案:B,C,D

第5题：

岗位培训需求矩阵包括岗位名称、（）掌握程度、培训周期、培训方式等主要内容。

  • A、培训内容
  • B、培训方法
  • C、培训效果
  • D、培训课程

正确答案:A

第6题：

培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在（ ）方面。

A．培训内容与培训环境

B．培训管理人员与教师

C．培训的进度与中间效果

D．受训者与培训内容的相关性

E．受训者对培训项目的认知程度


正确答案：ABCDE
教材第143～144页

第7题：

影响培训效果的因素有：（）

  • A、培训课程内容对培训目标的覆盖程度
  • B、培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
  • C、培训师对培训课程的特点把握
  • D、培训方式对培训内容的适用性

正确答案:A,B,C,D

第8题：

检测受训者对培训的参与热情和持久性，可了解受训者对培训项目的（）。

A 接受程度

B 认知程度

C 抵触程度

D 把握程度


正确答案：B

第9题：

制定培训课程计划的依据是（）。

  • A、培训时间安排
  • B、培训目标要求
  • C、培训课程内容要求
  • D、培训项目目的

正确答案:B,C

第10题：

培训课程与培训学科的区别（）。

  • A、课程目标不同
  • B、注重时效性的程度不同
  • C、课程内容、编排形式不同
  • D、课程实现形式不同
  • E、课程评价不同

正确答案:A,B,C,D,E

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