计算机操作员综合练习二
单选题（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。A 集体讨论评估法B 综合评估法C 笔试法D 问卷调查评估法
题目
单选题
（）主要用于对培训项目中培训内容、培训课程、培训师、培训教材等主要环节的评估。
A
集体讨论评估法
B
综合评估法
C
笔试法
D
问卷调查评估法
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
对组织内部培训师进行培训的环节包括：
A、通用培训技巧培训
B、课程逻辑拆解培训
C、角色扮演
D、工作轮换
E、实战演练
参考答案：ABE
第2题：
有效的培训课程计划应包含的内容有（ ）等。
A.培训目标或成果、目标学员、培训师应具备的资格条件
B.学员应具备的资格条件、时间分配
C.课程纲要、培训活动安排
D.辅助材料、前期准备
E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估
B.学员应具备的资格条件、时间分配
C.课程纲要、培训活动安排
D.辅助材料、前期准备
E.培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估
答案：A,B,C,D,E
解析：
有效的培训课程计划应包含的内容有：培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
第3题：
培训教材开发的基础性工作主要包括( )。
A、培训课程设置
B、培训需求的调査工作
C、相关培训信息的搜集工作
D、培训课程内容的范围和顺序
E、其他基础性工作
标准答案：BCE
第4题：
培训教材和培训课程之间的关系是：（）。
- A、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计的、开发的
- B、培训课程是依据培训教材内容设计和开发的
- C、培训课程是依据培训教材的教学目标设计的
- D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
- E、培训课程是培训教材内容的具体化
正确答案:A,D
第5题：
影响培训效果的因素有：（）
- A、培训课程内容对培训目标的覆盖程度
- B、培训课程内容的难以程度与受训者的实际水平的适合程度
- C、培训师对培训课程的特点把握
- D、培训方式对培训内容的适用性
正确答案:A,B,C,D
第6题：
详细的课程计划主要是（ ）。
A.设计培训的内容与活动
B.安排培训活动的先后顺序
C.帮助培训师顺利完成课程的培训
D.帮助培训师达到培训目标
E.对考试结果进行评估
B.安排培训活动的先后顺序
C.帮助培训师顺利完成课程的培训
D.帮助培训师达到培训目标
E.对考试结果进行评估
答案：A,B,C,D
解析：
详细的课程计划主要是：设计培训的内容与活动，
安排培训活动的先后顺序，
帮助培训师顺利完成课程的培训，
达到培训目标。
安排培训活动的先后顺序，
帮助培训师顺利完成课程的培训，
达到培训目标。
第7题：
请为DD公司编写一份培训课程计划，包含内容有培训目标或成果、目标学员、培训师和学员应具备的资格条件、时间分配、课程纲要、培训活动安排、辅助材料、前期准备、培训环境布置、具体培训内容、培训效果评估等。
答案：
解析：
第8题：
下列关于培训教材与培训课程关系的表述中正确的有( )。
A、培训教材是培训课程的部分
B、培训教材是培训课程内容的表现形式
C、培训教材是培训课程的基础
D、培训教材是培训课程内容和形式的具体化
E、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的
标准答案：ABDE
第9题：
大纲文本主要是规定培训课程的主要内容以及培训课时等．它可分为：（）
- A、培训课程计划
- B、培训课程内容
- C、教学安排
- D、确定教学方式方法
- E、课程评估
正确答案:B,C,D
第10题：
（培训课程教学）大纲文本规定培训课程的主要内容以及培训课时等，它可以分为（）
- A、培训课程计划
- B、培训课程内容
- C、教学安排
- D、确定教学方式方法
- E、课程评估
正确答案:B,C,D