人力资源管理师(二级)
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相似问题和答案
第1题：
公共部门绩效管理的核心是()。
A、绩效计划
B、绩效监控
C、绩效评估
D、绩效反馈
参考答案：C
第2题：
绩效管理的核心环节是()。
A.绩效计划
B.绩效沟通
C.绩效评价
D.绩效反馈
参考答案：C
第3题：
公共部门绩效管理的核心是()。
A.绩效计划
B.绩效评估
C.绩效监控
D.绩效反馈
参考答案：B
第4题：
()是预算绩效管理的核心。
A:绩效目标管理
B:绩效运行跟踪监控管理
C:预算支出绩效评价
D:绩效评价结果反馈
B:绩效运行跟踪监控管理
C:预算支出绩效评价
D:绩效评价结果反馈
答案：C
解析：
预算支出绩效评价是预算绩效管理的核心。
第5题：
绩效管理的核心内容是()。
A、绩效评估
B、绩效计划
C、绩效实施
D、绩效结果的运用
参考答案：A
第6题：
社区绩效管理的核心是绩效衡量。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：错误
第7题：
绩效辅导沟通是绩效管理的核心环节，也是绩效管理的实体，直接决定着绩效管理的成败及其影响。()
标准答案：×
第8题：
绩效管理活动的核心内容是（ ）。
A．绩效计划
B．绩效考评
C．绩效沟通
D．绩效诊断
正确答案：B
绩效考评是绩效管理活动的核心内容，企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求，并为企业绩效管理的开展提供了丰富的内容。
绩效考评是绩效管理活动的核心内容，企业中绩效考评几乎成为绩效管理的代名词。绩效考评从微观上体现了绩效管理的目标和要求，并为企业绩效管理的开展提供了丰富的内容。
第9题：
绩效管理的核心是()。
A、绩效评价
B、绩效评价和激励管理
C、激励管理
D、提高绩效
正确答案：B
解析：管理会计应用指引第600号第一章第二条说明绩效管理的核心是绩效评价和激励管理。
解析：管理会计应用指引第600号第一章第二条说明绩效管理的核心是绩效评价和激励管理。
第10题：
在绩效管理中，（ ）部分是管理活动的核心环节。
A.绩效计划
B.绩效跟进
C.绩效考核
D.绩效反馈
B.绩效跟进
C.绩效考核
D.绩效反馈
答案：C
解析：
绩效考核是绩效管理的核心环节。它是指通过科学的方法和客观地标准，对员工的思想、品德、工作态度、工作能力、业务水平、工作成绩等进行评价的过程。