()这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
绩效管理是通过()的循环操作,实现组织目标和专业技术人员发展的动态管理过程。
第5题:
()是一个管理组织绩效的过程,即围绕组织战略和目标,利用组织结构、技术、事业系统和管理程序等,对一定时期组织的绩效进行管理从而实现组织目标的过程。
A绩效管理
B绩效考核
C企业管理
D企业组织
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
()的管理系统通常由计划、改进和考察三个过程组成。
第10题:
()是开发和设计绩效管理系统的首要环节,它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带,在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。