人力资源管理师(二级)

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。A、专业技能B、理念技能C、人文技能D、协调技能

题目

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（）是最重要的。

  • A、专业技能
  • B、理念技能
  • C、人文技能
  • D、协调技能
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

()对于任何层次的管理人员来说，都是同等重要的。

A、技术技能

B、人际技能

C、决策技能

D、概念技能


参考答案：B

第2题：

不同层次的管理人员所应具有的技能是不同的，对于高层管理人员而言，( )

是最重要的。

A．专业技能

B．理念技能

C．人文技能

D．协调技能


正确答案：B
B【解析】理念技能是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42．7%。

第3题：

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。

A．专业技能

B．理念技能

C．人文技能

D．协调技能


正确答案：C
不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的。对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的，占到其能力构成的42．7%；对中层管理人员而言，人文技能是最重要的，占到其能力构成的42．4%；对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的，占到其能力构成的50．3%。

第4题：

()是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体一员开展有效工作的能力。

A:专业技能
B:人文技能
C:理念技能
D:协调技能

答案：B
解析：
专业技能是指对生产产品或提供服务的特定知识、程序和工具的理解和掌握；人文技能是指在组织中建立融洽人际关系并作为群体中的一员有效工作的能力；理念技能是指从整体把握组织目标，洞察组织与环境的相互关系的能力。本考点在新教材中已删除。

第5题：

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，（ ）是最重要的。

A.专业技术能力
B.层次分析与决策能力
C.计划与组织实施能力
D.协调技能

答案：C
解析：

第6题：

不同层次的管理人员所应具有的技能要求是不同的．对于高层管理人员而言，（ ）是最重要的。

A．专业技能

B．理念技能

C．人艾技能

D．协调技能


正确答案：B
考点：教材第171页

第7题：

在管理人员所应具有的技能中，( )是指从整体把握组织目标、洞察组织与环境的相互关系的能力。

A．专业技能

B．人文技能

C．理念技能

D．协调技能


正确答案：C
C【解析】略。

第8题：

对高层管理人员的技能要求与对中层管理人员的要求不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为( )

A.人际技能、概念技能、技术技能

B.技术技能、人际技能、概念技能

C.概念技能、人际技能、技术技能

D.概念技能、技术技能、人际技能


正确答案：C

第9题：

一般来说，不同层次的管理人员有不同的技能要求。对于中层管理人员而言，()是最重要的。

A:专业技能
B:理念技能
C:人文技能
D:协调技能

答案：C
解析：
对于高层管理人员而言，理念技能是最重要的；对于中层管理人员而言，人文技能是最重要的；对于基层管理人员而言，专业技能是最重要的。本考点在新教材中已删除。

第10题：

不同层次的管理人员有不同的技能要求，对于中层管理人员而言，()是最重要的。

A:专业技术能力
B:层次分析与决策能力
C:计划与组织实施能力
D:协调技能

答案：C
解析：
管理人员在管理能力上的侧重要求如表3-4所示。

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