狭义的人力资源规划不包括()。
第1题:
第2题:
第3题:
A、人员的福利计划
B、人员数量的补充计划
C、人员的定额计划
D、人员的培训计划
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
不属于狭义人力资源规划内容的是( )。
A.人员晋升计划
B人员补充计划
C.劳动力市场计划
D.人员配备规划
第9题:
第10题:
人力资源规划的内容具体表现不包括()。A、接替晋升计划B、人员补充计划C、合同管理
单选题以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是()。(2011年11月二级真题)A 人员补充计划与人员晋升计划相联系B 人员晋升计划最直接的作用是激励员工C 狭义的人力资源规划特指企业人员规划D 一般来说,三年以上的计划可称为规划
不属于狭义人力资源规划内容的是()。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备规划
多选题人力资源业务规划内容包括()A人员配备计划B人员补充计划C人员使用计划D人员培训开发计划E绩效考评计划
单选题狭义的人力资源规划不包括()。A 人员配备计划B 人员补充计划C 人员晋升计划D 劳动组织计划
单选题狭义的人力资源规划不包括()。A 人员招聘计划B 人员使用计划C 人员退休计划D 人员绩效计划
狭义的人力资源规划不包括( )A.人员配备计划 B.人员培训开发计划 C.人员补充计划 D.人员晋升计划
人力资源业务规划内容包括()A、人员配备计划B、人员补充计划C、人员使用计划D、人员培训开发计划E、绩效考评计划
狭义的人力资源规划不包括()A:人员配备计划 B:人员晋升计划 C:人员补充计划 D:人员培训计划
不属于狭义人力资源规划内容的是()。A、人员晋升计划B、人员补充计划C、劳动力市场计划D、人员配备计划