以下属于培训评估的定性评估法的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
员工培训评估阶段的主要内容是培训成效的具体测定与衡量。下列最适合员工培训评估方法的是( )。
A.测试比较分析法
B.硬性分布法
C.作业标准法
D.关键事件法
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
运营风险评估实践中,以下哪种方法不属于定性评估法()A、经验法B、基于知识的评估法C、趋势分析法D、矩阵评估法
名词解释题培训评估的定性分析方法
以下关于培训评估报告说法错误的是( )。 A.撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节B.应客观、公正,综合所有评估意见和观点C.一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等D.培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订
培训评估的定性方法包括()。A、座谈法B、访谈法C、内省法D、笔试法E、操作性测验
培训评估的定性分析方法
多选题以下哪些属于培训评估中的比较评估法()。A目标评估法B事前事后评估法C选标评估方法D纵向对比评估法E横向比较评估法
以下属于劳动规章制度评估方法的定性分析法是()。A、层次分析法B、经济计量学方法C、成本效益法D、图表评估法
多选题以下属于培训评估的定性评估法的是()。A目标评估法B比较评估法C问卷调查评估法D访谈法E动态评估法
多选题培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类,具体评估阶段的主要方法有()。A终结性评估法B纵向评估法C形成性评估法D单向评估法E定性与定量评估法
()是对培训质量、培训工作要求的具体规定,是衡量整个培训工作的尺度。A、培训评估的计划B、培训评估的标准C、培训评估的实施D、培训评估的考核