对组织而言,续效管理的功能不包括( )。
第1题:
对企业而言,绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁。因此,研究绩效管理的信度与效度至关重要。请您说明什么是绩效管理的信度与效度,并简述二者之间的相互关系。
第2题:
只在本程序段内有效的代码称为()
第3题:
A.检查战略基础
B.采取纠正措施
C.反馈控制
D.度量组织续效
第4题:
下列代码中,属于非续效功能的代码是()。
第5题:
对组织而言,绩效管理的功能不包括()。
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
对教育测量而言,最重要的效度是()
第8题:
对组织而言,绩效管理的功能不包括( )。
A.组织发展的有力措施
B.规范员工的手段
C.提高生产效率的途径
D.认识决策的基础
第9题:
G代码都是续效指令。
第10题:
模态与非模态指令的本质区别是看指令是否具有续效功能。