培训评估一般在()开始进行。
第1题:
第2题:
第3题:
在培训评估中,角色扮演可以用来进行( )。
A.反应评估
B.学习评估
C.行为评估
D.结果评估
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
在培训评估中,心得报告与文章发表可以用来进行( )。
第9题:
第10题:
在进行综合评断时,一般是从解释()开始的。
在进行进一步培训评估只前,应给培训对象充分的时间,以利用上次培训评估的反馈信息。
在培训评估方法的选择上,一般()多针对员工在接受培训后的态度和行为的改变。A、定量评估B、综合评估C、定性评估D、数学模型评估
培训评估体系的一般由()组成。A、培训前期评估B、培训实施过程评估C、培训评估结果反馈D、培训实施效果评估E、培训有效性评估
多选题培训效果评估的开展必须要遵循科学的程序,一般包括( )基本步骤。A明确培训评估的目的B培训评估方案的制订C培训评估信息的收集D培训评估信息的整理与分析E撰写培训评估报告
判断题在进行进一步培训评估只前,应给培训对象充分的时间,以利用上次培训评估的反馈信息。A 对B 错
多选题培训评估体系一般由()几个模块组成。A培训开发评估B培训前期评估C培训实施过程评估D培训成本评估E培训评估结果反馈
单选题培训评估一般在()开始进行。A 培训开始前B 培训过程中C 培训结束后D 培训在工作中评估
问答题如何进行培训评估?
以下关于培训评估报告说法错误的是( )。 A.撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节B.应客观、公正,综合所有评估意见和观点C.一般包含培训背景说明与培训概况、评估过程说明、评估信息的总结分析等D.培训评估报告在上报之前不必召开评估小组会议讨论修订