助理人力资源管理师(三级)
许多国有企业实行公开竞聘上岗制度，竞聘上岗的基础条件是通过人力资源部门组织的考试，如果这些考试试题与岗位要求无关，那么这些标准就不是有效的用人标准。
题目
许多国有企业实行公开竞聘上岗制度，竞聘上岗的基础条件是通过人力资源部门组织的考试，如果这些考试试题与岗位要求无关，那么这些标准就不是有效的用人标准。
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相似问题和答案
第1题：
国内企业从内部获取人力资源时,更多的采用()方法。
A、主管或相关人士推荐
B、职业生涯开发
C、竞聘上岗
D、公开招聘
答案：C
第2题：
企业推行竞聘上岗制度时，有（ ）等情况。
A.统一规定所有上岗人员的任期
B.对现有岗位竞聘上岗
C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
D.对部分岗位作竞聘上岗准备
E.对部分岗位作竞聘上岗的试验
B.对现有岗位竞聘上岗
C.对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗
D.对部分岗位作竞聘上岗准备
E.对部分岗位作竞聘上岗的试验
答案：A,C,E
解析：
企业推行竞聘上岗制度时，有以下几种情况：①统一规定所有上岗人员的任期，任期一到，全部卸任，而后在企业内部重新公开竞聘上岗；②对现有空缺岗位与新增岗位竞聘上岗；③对部分岗位作竞聘上岗的试验，以求取得经验，在不断完善聘任制度的条件下，再逐步推广。
第3题：
()是内部公开招聘的主要形式之一。
A、内部晋升
B、竞聘上岗
C、岗位轮换
D、人员重聘
正确答案:B
第4题：
竞聘上岗
正确答案:是指在一个企业或者组织内，按照确定的岗位职责及岗位说明书的任职资格条件和录用要求，公开选拔岗位人员的一种方式
第5题：
事业单位内部产生岗位人选，需要竞聘上岗的，按照下列程序进行（）。
- A、制定竞聘上岗方案
- B、在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息
- C、审查竞聘人员资格条件
- D、考评
正确答案:A,B,C,D
第6题：
为保证竞聘上岗的( )，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作。
A．民主、科学、公正
B．科学性和民主性
C．合理性和可行性
D．公正、公开、公平
正确答案：D
D【解析】竞聘上岗是当前人事制度改革的一个新生事物，是传统的人事管理向新型的更注重能力开发的人力资源管理的转变。竞聘上岗应符合一定的操作规程，为保证竞聘上岗的公正、公开、公平，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作，同时监督其公正性。
D【解析】竞聘上岗是当前人事制度改革的一个新生事物，是传统的人事管理向新型的更注重能力开发的人力资源管理的转变。竞聘上岗应符合一定的操作规程，为保证竞聘上岗的公正、公开、公平，必须成立竞聘上岗领导小组，小组内应至少有一人是企业外部专家，负责指导竞聘选拔工作，同时监督其公正性。
第7题：
某大型国有企业2014年开始实施竞聘上岗。在竞聘过程中，一名候选人因为是公司副总裁的亲属，在面试前一个月就拿到了全部试题，由于有关人员不小心泄露了机密，公司尽人皆知，最后员工竞聘上岗的工作不了了之，对公司领导也造成了不良影响。第二年，由于领导重视，当推动新一轮竞聘上岗工作时，做了大量深入细致的前期准备工作，实施程序相当规范。结果，参加竞聘的员工不论最后结果如何都表示满意，因为他们得到了公平竞争的机会，许多新闻媒体也对此做了报道，并大加赞赏。
请回答下列问题：
竞聘上岗的正确步骤是什么
请回答下列问题：
竞聘上岗的正确步骤是什么
答案：
解析：
企业组织竞聘时，可根据具体情况按以下步骤进行：
①发布竞聘公告，内容包括竞聘岗位、职务、职务说明书、竞聘条件、报名时间、地点、方式等。
②对应聘人员进行初步选，剔除明显不符合要求的应聘者。
③组织相关的“文化考试”或“技能考试”，组织必要的与竞聘岗位有关的其他测试。
④在初选的基础上，对候选人进行情景模拟测试。
⑤组织“考官小组”进行综合全面的“诊断性面试”，面试指标体系的设计和权重体系的设计是至关重要的，一定要有针对性，不同的企业应采用不同的指标体系和权重体系。
①发布竞聘公告，内容包括竞聘岗位、职务、职务说明书、竞聘条件、报名时间、地点、方式等。
②对应聘人员进行初步选，剔除明显不符合要求的应聘者。
③组织相关的“文化考试”或“技能考试”，组织必要的与竞聘岗位有关的其他测试。
④在初选的基础上，对候选人进行情景模拟测试。
⑤组织“考官小组”进行综合全面的“诊断性面试”，面试指标体系的设计和权重体系的设计是至关重要的，一定要有针对性，不同的企业应采用不同的指标体系和权重体系。
第8题：
竞聘上岗是企业进行内部人力资源再配置的一条重要途径。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:√
第9题：
（）是国有企业实行厂务公开制度的主要政策依据。
- A、《国有企业、集体企业及其控股企业厂务公开制度规定》
- B、《关于推行厂务公开制度的通知》
- C、《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》
- D、《企业民主管理制度》
正确答案:C
第10题：
竞聘上岗是企业进行内部人力资源再配置的一条重要途径。
正确答案:正确