助理人力资源管理师(三级)
四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为（ ）。A、①②③④B、④③②①C、②①③④D、②①④③
题目
四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人，按其产生时间的先后排列顺序为（ ）。
- A、①②③④
- B、④③②①
- C、②①③④
- D、②①④③
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相似问题和答案
第1题：
()人性假设理论来自霍桑实验。
A、经济人
B、社会人
C、复杂人
D、自我实现人
参考答案：B
第2题：
按照人性观形成的先后顺序，有四种基本类型的人性假设是( )。
A．“经济人”假设，“社会人”假设，“自我实现人”假设；“复杂人”假设
B．“复杂人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“社会人”假设
C．“社会人”假设，“经济人”假设，“自我实现人”假设，“复杂人”假设
D．“自我实现人”假设，“经济人”假设，“社会人”假设，“复杂人”假设
正确答案：A
第3题：
西方心理学家提出四种人性假设,分别是( )。
A.经济人假设
B.文化人假设
C.自我实现人假设
D.社会人假设
E.复杂人假设
正确答案:ACDE
第4题：
四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后 排列顺序为（ ）。【2012年11月四级真题】
A. ①②③④
B. ④③②①
C.②①③④
D. ②①④③
B. ④③②①
C.②①③④
D. ②①④③
答案：D
解析：
管理中的人性假设是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估 计或基本看法。在西方的管理理论中存在四种人性假设，其先后顺序为：①经济人；②社会人；③自我实现人；④社会复杂人。
第5题：
四种人性假设：①社会人、②经济人、③复杂人、④自我实现人。按其产生时间的先后排列顺序为()。[2012年11月四级真题]
A:①②③④
B:④③②①
C:②①③④
D:②①④③
B:④③②①
C:②①③④
D:②①④③
答案：D
解析：
管理中的人性假设是指管理者对被管理者的需求、工作目标、工作态度的基本估计或基本看法。在西方的管理理论中存在四种人性假设，其先后顺序为：①经济人；②社会人；③自我实现人；④社会复杂人。
第6题：
人性假设理论包括( )
A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设
E、文化人假设
正确答案:ABCDE
第7题：
人性假设理论有()
A. 经济人假设
B. 社会人假设
C. 自我实现人假设
D. 复杂人假设
正确答案：ABCD
第8题：
埃德加·沙因提出了四种人性假设,即理性—经济人假设,社会人假设,自我实现人假设和()。
A、复杂人假设
B、权变人假设
C、善性人假设
D、恶性人假设
参考答案：A
第9题：
四种人性假设：①社会人；②经济人；③复杂人；④自我实现人。按其产生时间的先后，排列顺序为（）。
A ①②③④
B ④③②①
C ②①③④
D ②①④③
B ④③②①
C ②①③④
D ②①④③
答案：D
解析：
19世纪末至20世纪20年代，“经济人”假设产生，承认人的经济要求；20世纪30年代至50年代，出现了“社会人”假设，认识到人有心理活动，不仅有物质需求，还有心理的、社会的需求，提出了尊重人、关心人、重视人际关系的主张；以后，行为科学的蓬勃兴起，科学技术的迅猛发展，人的作用凸现，产生了“自我实现人”假设，提出了人力资源开发与管理问题；20世纪六七十年代，系统理论的发展，使管理界对人的认识由片面走向全面，从一个方面考察人到全面考察人，产生了“复杂人”假设。
第10题：
人性的最早认识是（）。
- A、社会人假设
- B、自我实现人假设
- C、复杂人假设
- D、经济人假设
正确答案:D