助理人力资源管理师(三级)

人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。A、培训开发规划B、信息规划C、发展规划D、控制规划

题目

人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

  • A、培训开发规划
  • B、信息规划
  • C、发展规划
  • D、控制规划
参考答案和解析
正确答案:A
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第1题：

不属于人力资源规划内容的是（ ）。

A．晋升规划

B．补充规划

C．劳动力市场规划

D．配备规划


正确答案：C

第2题：

旅行社人力资源规划的内容包括( )。

A. 人员补充和培训开发规划

B. 薪资激励规划

C. 人员分配和晋升规划

D. 员工职业生涯规划


正确答案：ABCD

第3题：

人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（ ）、配备规划和职业生涯规划。

A．培训开发规划

B．信息规划

C．发展规划

D．控制规划


正确答案：A

第4题：

对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划，属于人力资源规划中的().

A:职业规划
B:晋升规划
C:继任规划
D:配备规划

答案：D
解析：
本题考查配备规划的概念.

第5题：

生涯规划包括职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划等。()


参考答案：√
解析：生涯规划就是你人生从生到死的规划。这个过程中就会包括你的职业生涯规划、家庭生涯规划、社会生涯规划、生活生涯规划、休闲生涯规划等。

第6题：

从内容上讲，狭义人力资源规划主要包括人员晋升计划、人员补充计划和（ ）。

A．职业生涯规划

B．人员培训计划

C．薪酬福利计划

D．人员配备计划


正确答案：D
考点：教材第22页

第7题：

对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划，这属于人力资源规划中的( )。

A．职业规划

B．晋升规划

C．继任规划

D．配备规划


正确答案：B
解析：晋升规划是对企业人员分布状况和层级结构所拟定的人员提升政策和方案的规划。

第8题：

根据企业人员的分布状况和层级结构拟定人员提升的政策和方案，属于人力资源规划的（ ）。 A．补充规划 B．配备规划 C．晋升规划 D．继任规划


正确答案：C
本题考查战术性人力资源计划中的晋升规划。

第9题：

广义的人力资源规划不包括()。

A:人员培训开发计划
B:员工薪酬激励计划
C:员工职业生涯规划
D:人员晋升计划

答案：D
解析：
人力资源规划有广义和狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，而狭义的人力资源规划是特指企业人员规划。狭义的人力资源规划包括：人员配备计划、人员补充计划、人员晋升计划。广义的人力资源规划除了狭义的人力资源规划以外，还包括：人员培训开发计划、员工薪酬计划、员工职业生涯规划、其他计划。

第10题：

战术性人力资源计划主要包括( )。

A.补充规划
B.晋升规划
C.配备规划
D.转岗规划
E.职业规划

答案：A,B,C,E
解析：
战术性人力资源计划主要指三年以内的人力资源计划，又称为年度人力资源计划。主要是为了当前的发展，较多地考虑微观的影响因素，为了达到企业的战术目标而制定的人力资源计划。主要包括：①晋升规划；②补充规划；③培训开发规划；④配备规划；⑤继任规划；⑥职业规划。

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