助理人力资源管理师(三级)
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。
题目
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素。
参考答案和解析
正确答案:正确
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相似问题和答案
第1题：
《突发事件应对法》中蕴涵的现代理念包括（）。
- A、人权理念
- B、以人为本理念
- C、责任政府理念
- D、服务政府理念
正确答案:A,B,C,D
第2题：
“以人为本”的管理理念属于农业公司的管理创新中的（）
- A、理念创新
- B、组织创新
- C、人力发展创新
- D、技术创新
正确答案:C
第3题：
与传统人事管理相比,现代人力资源管理的特点是( )。
A、以“事”为中心
B、以“人”为中心
C、把人当成工具
D、把人看作资源
正确答案：BD
第4题：
现代人力资源管理提倡以人为本的管理思想，就是在追求组织整体利益的同时，也把员工个人的（）放在重要的位置。
正确答案:职业生涯发展
第5题：
（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。
- A、积极高效
- B、人岗匹配
- C、以人为本
- D、开拓创新
正确答案:C
第6题：
现代企业管理中，“以人为本”是指作为企业管理的根本出发点，把做人的工作，调动人的积极性作为企业文化建设的重要任务。
正确答案:正确
第7题：
人力资源管理关心的是人，其核心是认识人性、尊重人性，强调现代人力资源管理“以人为本”。
正确答案:正确
第8题：
人力资源管理是指组织通过建立政策和制度体系,运用()机制,来管理组织内部人力资源的一种实践过程。
A、以人为本
B、激励
C、惩罚
D、绩效管理
参考答案：B
第9题：
素质教育中以人为本的涵义是（）。
- A、素质教育的“以人为本”的“人”，是指每个活生生的个人
- B、素质教育的“以人为本”的“人”，是社会中的人
- C、素质教育的“以人为本”理念中，主要培养人的高尚品质
- D、素质教育的“以人为本”理念中，是全面发展的人
正确答案:A,B,D
第10题：
现代人力资源管理中，“以人为本”的理念是指（）
- A、把人当成“上帝”，一切都服从、服务于“上帝”
- B、把人当成组织中最具活力、能动性和创造性的要素
- C、坚持群众路线，尊重群众意见
- D、关心员工生活，提高员工物质文化生活水平
正确答案:B