助理人力资源管理师(三级)
员工满意度调查方法和调查问卷包括（）内容。A、问卷调查B、访谈调查C、目标型调查D、描述调查E、选定型调查
题目
员工满意度调查方法和调查问卷包括（）内容。
- A、问卷调查
- B、访谈调查
- C、目标型调查
- D、描述调查
- E、选定型调查
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相似问题和答案
第1题：
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。
A．员工满意度调查
B．工作满意度调查
C．工作诊断调查
D．满意度诊断调查
B．工作满意度调查
C．工作诊断调查
D．满意度诊断调查
答案：C
解析：
(P207)能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法，被称为工作诊断调查。
第2题：
员工满意度调查方法通常为()。
A:问卷调查法
B:访谈法
C:观察法
D:记录法
E:田野法
B:访谈法
C:观察法
D:记录法
E:田野法
答案：A,B
解析：
本题考查的是员工满意度调查的方式。
第3题：
调查问卷主要包括三个方面的内容,即调查问卷指导语、问卷编码和
A、调查内容
B、调查方式
C、调查类型
D、调查项目
E、调查途径
参考答案：D
第4题：
员工满意度调查方法有（）
- A、问卷调查法
- B、访谈法
- C、选择法
- D、目标型调查法
- E、描述型调查法
正确答案:A,B
第5题：
员工满意度调查问卷设计包括哪些？
正确答案: （1）确定调查的主体内容和对象。
（2）合理设计问题，问卷必须与调查主体及目的相关。
（3）确定问题形式，问题形式有开放式与封闭式两种。
（4）进行问卷测试
第6题：
员工满意度调查方法通常为（ ）。
A.问卷调查法
B.访谈法
C.观察法
D.记录法
E.分配法
B.访谈法
C.观察法
D.记录法
E.分配法
答案：A,B
解析：
员工满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。调查问卷一般分为目标型调查和描述型调查。
第7题：
企业进行员工满意度调查的方法通常包括（ ）。
A． 访谈法
B． 描述型调查法
C． 问卷调查法
D． 工作日志法
E． 目标型调查法
B． 描述型调查法
C． 问卷调查法
D． 工作日志法
E． 目标型调查法
答案：A,B,C,E
解析：
员工满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。调查问卷一般分为：①目标型调查。目标型调查法的一般形式是提出问题，并且设定问题的若干个答案，由被调查对象答题，这种方法的具体方式有很多，包括选择法、正误法、序数表示法等。②描述型调查。描述型调查设定问题的方法有确定性提问和不定性提问两种。
第8题：
在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．
A．员工满意度调查的对象
B．员工满意度调查的目的
C．企业规模
D．行业属性
正确答案：B
B【解析】在进行员工满意度调查时，应根据员工满意度调查的目的确定调查内容，包括：薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等．
第9题：
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。
- A、员工满意度调查
- B、工作满意度调查
- C、工作诊断调查
- D、满意度诊断调查
正确答案:C
第10题：
员工工作满意度调查方法通常为问卷调查法和访谈法。
正确答案:正确