计算机操作员综合练习二
单选题在进行员工满意度调查时，要根据（ ）确定调查的内容。A 员工满意度调查的对象B 员工满意度调查的目的C 企业规模D 行业属性
题目
单选题
在进行员工满意度调查时，要根据（ ）确定调查的内容。
A
员工满意度调查的对象
B
员工满意度调查的目的
C
企业规模
D
行业属性
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
在进行员工满意度调查时，应根据员工满意度调查的目的确定调查内容，包括：薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等。
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相似问题和答案
第1题：
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（ ）。
A．员工满意度调查
B．工作满意度调查
C．工作诊断调查
D．满意度诊断调查
B．工作满意度调查
C．工作诊断调查
D．满意度诊断调查
答案：C
解析：
(P207)能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法，被称为工作诊断调查。
第2题：
员工满意度调查的基本程序包括：①确定调查方法；②确定调查组织；③确定调查对象；④确定满意度调查指向；⑤结果反馈；⑥调查结果分析；⑦制定措施落实，实施方案跟踪。其中排序正确的是（ ）。
A.③①②④⑤⑦⑥
B.③④①②⑥⑤⑦
C.①③②④⑥⑦⑤
D.③②①④⑤⑥⑦
B.③④①②⑥⑤⑦
C.①③②④⑥⑦⑤
D.③②①④⑤⑥⑦
答案：B
解析：
员工满意度调查的基本程序和具体步骤如下。（一）确定调查对象
（二）确定满意度调查指向（调查项目）
（三）确定调查方法
（四）确定调查组织
（五）调查结果分析
（六）结果反馈
（七）制定措施落实，实施方案跟踪
（二）确定满意度调查指向（调查项目）
（三）确定调查方法
（四）确定调查组织
（五）调查结果分析
（六）结果反馈
（七）制定措施落实，实施方案跟踪
第3题：
在进行员工满意度调查时，要根据( )确定调查的内容．
A．员工满意度调查的对象
B．员工满意度调查的目的
C．企业规模
D．行业属性
正确答案：B
B【解析】在进行员工满意度调查时，应根据员工满意度调查的目的确定调查内容，包括：薪酬制度、考核制度、培训制度、组织结构及效率、管理行为方式、工作环境、人际关系、员工发展等．
第4题：
（）不属于日常薪酬管理工作。
- A、开展薪酬市场调查，统计分析调查结果
- B、制订年度员工薪酬激励计划
- C、深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查
- D、确定薪酬结构
正确答案:D
第5题：
员工满意度调查的步骤（）。
- A、确定调查的目的
- B、获得管理层和员工的支持
- C、设计有效的调查工具
- D、实施调查
- E、进行外包
正确答案:A,B,C,D
第6题：
员工满意度调查的步骤包括：①确定调查方法；②确定调查项目；③调查结果分析；④确定调查组织；⑤确定调查对象。其排序正确的是()
A:⑤①②④③
B:①⑤②④③
C:②⑤①④③
D:⑤②①④③
B:①⑤②④③
C:②⑤①④③
D:⑤②①④③
答案：D
解析：
员工满意度调查通常按照以下步骤进行：(1)确定调查对象；(2)确定满意度调查指向（调查项目）；(3)确定调查方法；(4)确定调查组织；(5)调查结果分析。
第7题：
属于薪酬满意度调查程序的有()。
A:确定调查对象
B:确定调查方式
C:确定调查内容
D:统计分析调查数据
E:确定调查目的
B:确定调查方式
C:确定调查内容
D:统计分析调查数据
E:确定调查目的
答案：A,B,C
解析：
薪酬满意度调查的程序包括：确定调查对象、确定调查内容、确定调查方式。
第8题：
薪酬调查即首先进行()，调查前要对调查人员和被调查者进行必要的培训。
A.员工报酬满意度调查
B.员工工资报酬满意度调查
C.员工的年终分红满意度调查
D.员工薪酬满意度调查
B.员工工资报酬满意度调查
C.员工的年终分红满意度调查
D.员工薪酬满意度调查
答案：D
解析：
第9题：
能有效度量员工是怎样认识和评价其工作内容的方法是（）。
- A、员工满意度调查
- B、工作满意度调查
- C、工作诊断调查
- D、满意度诊断调查
正确答案:C
第10题：
进行员工满意度调查时应关注哪些方面?
正确答案: 员工满意度调查应针对以下项目进行：
①薪酬；②工作；③晋升；④管理；⑤环境。