人力资源基础知识(公共科目)
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）A、Es>1B、Es<1C、Es>2D、Es<0
题目
对于劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）
- A、Es>1
- B、Es<1
- C、Es>2
- D、Es<0
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相似问题和答案
第1题：
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）。
A．Es>1
B．Es<1
C．Es>O
D．Es<0
正确答案：A
第2题：
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。
A.供给有无限 B.单位供给 c.供给富有 D.供给缺乏
A.供给有无限 B.单位供给 c.供给富有 D.供给缺乏
答案：C
解析：
第3题：
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是:()
A Es>1
B Es<1
C Es>0
D Es<0
参考答案：A
第4题：
劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）
- A、A类劳动力需求量变动的百分比
- B、A类劳动力的工资率变动的百分比
- C、B类劳动力的工资率变动的百分比
- D、B类劳动力需求量变动的百分比
正确答案:A,C
第5题：
下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是()。
A:当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的
B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度
C:当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的
D:劳动力供给弹性总是为正
B:它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度
C:当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的
D:劳动力供给弹性总是为正
答案：D
解析：
劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。通常在考察市场劳动力供给时，劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：(1)供给无弹性，即劳动力供给弹性=0，在这种情况下，无论工资率如何变动（在劳动力市场分析的实际可能范围内），劳动力供给量固定不变；(2)供给有无限弹性，即劳动力供给弹性→∞，在这种情况下，工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；(3)单位供给弹性，即劳动力供给弹性=1，在这种情况下，工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比相同1；(4)供给富有弹性，即劳动力供给弹性＞1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动百分比；(5)供给缺乏弹性，即劳动力供给弹性＜1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动百分比。故D选项说法正确。
第6题：
下列有关劳动力供给弹性的说法中，正确的是( )。
A．当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时，劳动力供给曲线是富有弹性的
B．它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度
C．当劳动力供给弹性为0时，劳动力供给曲线是垂直的
D．劳动力供给弹性总是为正
正确答案：D
解析：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。通常在考察市场劳动力供给时，劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：①供给无弹性，即劳动力供给弹性=0，在这种情况下，无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内)，劳动力供给量固定不变；②供给有无限弹性，即劳动力供给弹性→∞，在这种情况下，工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；③单位供给弹性，即劳动力供给弹性一1，在这种情况下，工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比相同1；④供给富有弹性，即劳动力供给弹性＞1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动百分比；⑤供给缺乏弹性，即劳动力供给弹性1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动百分比。故D选项说法正确。
解析：劳动力供给量变动对工资率变动的反应程度被定义为劳动力供给的工资弹性，简称劳动力供给弹性。通常在考察市场劳动力供给时，劳动力供给弹性值分布在0到无限大之间。根据劳动力供给弹性的不同取值，一般将劳动力供给弹性分为五大类：①供给无弹性，即劳动力供给弹性=0，在这种情况下，无论工资率如何变动(在劳动力市场分析的实际可能范围内)，劳动力供给量固定不变；②供给有无限弹性，即劳动力供给弹性→∞，在这种情况下，工资率给定，而劳动力供给量变动的绝对值大于0；③单位供给弹性，即劳动力供给弹性一1，在这种情况下，工资率变动百分比与劳动力供给量变动的百分比相同1；④供给富有弹性，即劳动力供给弹性＞1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动百分比；⑤供给缺乏弹性，即劳动力供给弹性1，在这种情况下，劳动力供给量变动的百分比小于工资率变动百分比。故D选项说法正确。
第7题：
当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性().
A:小于1
B:等于1
C:大于1
D:等于或大于1
B:等于1
C:大于1
D:等于或大于1
答案：C
解析：
本题考查劳动力供给弹性.劳动力供给弹性—劳动工时变动百分比／工资率变动百分比，根据题干意思，劳动力供给弹性大于l.
第8题：
劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。( )
参考答案：√
第9题：
（ ）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。
A.Es<0
B.Es>0
C.Es<1
D.Es>1
B.Es>0
C.Es<1
D.Es>1
答案：D
解析：
供给富有弹性，即Es>1。劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。
第10题：
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。
- A、供给有无限
- B、单位供给
- C、供给富有
- D、供给缺乏
正确答案:C