人力资源基础知识(公共科目)
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。A、Ed>0B、Ed<0C、Ed>1D、Ed<1
题目
对于劳动力需求量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（）。
- A、Ed>0
- B、Ed<0
- C、Ed>1
- D、Ed<1
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相似问题和答案
第1题：
劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。( )
参考答案：√
第2题：
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，判断正确的是（ ）。
A．Es>1
B．Es<1
C．Es>O
D．Es<0
正确答案：A
第3题：
关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%
正确答案：ACD
本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求的自身工资弹性为负。η＝劳动力需求量变动%/工资率变动%。所以选项BE错误。
本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求的自身工资弹性为负。η＝劳动力需求量变动%/工资率变动%。所以选项BE错误。
第4题：
（ ）表示劳动力供给富有弹性，即劳动供给量变动百分比大于工资率变动百分比。
A.Es<0
B.Es>0
C.Es<1
D.Es>1
B.Es>0
C.Es<1
D.Es>1
答案：D
解析：
供给富有弹性，即Es>1。劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。
第5题：
当工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性().
A:小于1
B:等于1
C:大于1
D:等于或大于1
B:等于1
C:大于1
D:等于或大于1
答案：C
解析：
本题考查劳动力供给弹性.劳动力供给弹性—劳动工时变动百分比／工资率变动百分比，根据题干意思，劳动力供给弹性大于l.
第6题：
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性( )。
A．大于1
B．等于1
C．小于1
D．等于或大于1
正确答案：A
解析：劳动力供给弹性一劳动工时变动百分比/工资率变动百分比。根据题意，劳动力供给弹性大于1。
解析：劳动力供给弹性一劳动工时变动百分比/工资率变动百分比。根据题意，劳动力供给弹性大于1。
第7题：
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，属于（ ）弹性。
A.供给有无限 B.单位供给 c.供给富有 D.供给缺乏
A.供给有无限 B.单位供给 c.供给富有 D.供给缺乏
答案：C
解析：
第8题：
对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比,下列判断正确的是:()
A Es>1
B Es<1
C Es>0
D Es<0
参考答案：A
第9题：
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时，劳动力供给弹性()。
A:大于1
B:等于1
C:小于1
D:等于或大于
B:等于1
C:小于1
D:等于或大于
答案：A
解析：
劳动力供给弹性=劳动工时变动百分比/工资率变动百分比。根据题意，劳动力供给弹性大于1。
第10题：
劳动力需求的交叉工资弹性反映的是什么比值（）
- A、A类劳动力需求量变动的百分比
- B、A类劳动力的工资率变动的百分比
- C、B类劳动力的工资率变动的百分比
- D、B类劳动力需求量变动的百分比
正确答案:A,C