人力资源基础知识(公共科目)

当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。A、小于B、等于C、大于D、大于等于

题目

当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比。

  • A、小于
  • B、等于
  • C、大于
  • D、大于等于
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第1题：

劳动力供给弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。

A．劳动力供给

B．劳动力需求

C．劳动力供给量

D．劳动力需求量


正确答案：C

第2题：

劳动力需求交叉弹性是指A类劳动力需求量变动的百分比与B类劳动力工资率变动的百分比之比。( )


参考答案：√

第3题：

关于劳动力需求的自身工资弹性，下列说法正确的是（ ）。 A．劳动力需求的自身工资弹性为负 B．劳动力需求的自身工资弹性为正 C．反映的是劳动力需求变动对工资率变动的敏感性 D．指的是劳动力工资率变动1%所引起的劳动力需求量发生变化的百分比 E．其公式为η＝工资率变动%/劳动力需求量变动%


正确答案：ACD
本题考查劳动力需求弹性。劳动力需求的自身工资弹性为负。η＝劳动力需求量变动%/工资率变动%。所以选项BE错误。

第4题：

劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]

A:劳动力供求
B:劳动力供给量
C:劳动力需求量
D:劳动力需求

答案：C
解析：
在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下关系：工资率提高，劳动力需求减少；工资率降低，劳动力需求增加。劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

第5题：

劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。

A.劳动力供给量
B.劳动力供给率
C.劳动力需求量
D.劳动力需求率

答案：C
解析：
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

第6题：

当劳动力的需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（ ）工资变动的百分比。

A.小于

B.等于

C.大于

D.大于等于


参考答案：C

第7题：

反映劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度的指标是（ ）。

A.劳动力需求的交叉弹性

B.劳动力需求的自身工资弹性

C.劳动力供给的自身工资弹性

D.劳动力供给的交叉弹性


参考答案：B

第8题：

劳动力需求的自身工资弹性是（ ）变动对工资率变动的反应程度。

A．劳动力需求

B．劳动力供给

C．劳动力需求量

D．劳动力供给量


正确答案：C

第9题：

下列劳动力需求曲线中，()表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。




A:A
B:B
C:C
D:D

答案：C
解析：
劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性，即Ed＞1，这种劳动力需求曲线是一条向右下倾斜且较为平缓的曲线。

第10题：

下列劳动力需求曲线中，（　　）表示劳动力需求量变动相对于工资率变动富有弹性。







答案：C
解析：
本题考查的是劳动力需求曲线。?

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