人力资源基础知识(公共科目)
（）东软需要什么样的员工？A、激情、敬业、高潜质B、简单、负责、合作、尊重、诚信C、以德服人D、以人为本
题目
（）东软需要什么样的员工？
- A、激情、敬业、高潜质
- B、简单、负责、合作、尊重、诚信
- C、以德服人
- D、以人为本
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相似问题和答案
第1题：
东东系统集成有限责任公司是指（）。
- A、1996年3月东软集团与日本东芝株式会社合资组建的公司
- B、1995年3月东软集团与日本东芝株式会社合资组建的公司
- C、1996年3月东软集团与日本索尼公司合资组建的公司
- D、1995年3月东软集团与日本索尼公司合资组建的公司
正确答案:A
第2题：
东软品牌架构是统一品牌策略，主品牌是（）。
- A、“东软/Neusoft”
- B、“东软集团”
- C、“Neusoft”
- D、“东软”
正确答案:A
第3题：
中国首家通过CMM3级评估的软件企业是（）。
- A、东软股份
- B、东软集团
- C、大连华信
- D、用友软件
正确答案:A
第4题：
当计划对组织的远程办公系统进行加密吋，应该首先冋答下面哪一个问题（）
- A、什么样的数据属于机密信息
- B、员工需要访问什么样的系统和数据
- C、需要什么样类型的访问
- D、系统和数据具有什么样的敏感程度
正确答案:D
第5题：
以下哪个东软通过的信息安全管理认证说法正确（）。
- A、东软软件外包和BPO业务同时获得了ISO/IEC27001，2005认证
- B、东软通过ISO9001，1994认证
- C、东软医疗通过ISO9001，ISO13485
- D、东软通过ISO9001，2000认证
正确答案:A
第6题：
东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系。
- A、KPI
- B、目标管理
- C、平衡计分卡
- D、KPI+PBC
正确答案:D
第7题：
下面哪一项内容不属于东软员工能力发展程序（）。
- A、导师制
- B、在职培训
- C、骨干员工培养计划
- D、知识地图
正确答案:D
第8题：
东软的使命是（）。
- A、以创新的技术与服务，创造客户和社会价值
- B、通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟和开放式创新，使东软成为全球优秀的IT解决方案与服务的供应商
- C、客户至上
- D、快速行动，提倡服务制胜
正确答案:B
第9题：
员工有才能，需要找一个发展的空间和舞台，企业给他提供，企业的发展需要高素质的员工，高素质的员工出现了。这种关系我们称之为一种什么样的关系（）
- A、依赖关系
- B、雇佣关系
- C、合作关系
- D、合理关系
正确答案:D
第10题：
员工招聘进来后你需要做什么样的工作，具体怎么做？
正确答案:新员工入职后：员工背景调查、入职手续办理，新员工培训与考核、签订劳动合同并办理社保、档案、公积金等事宜，设定试用期间的考核标准，试用期满前的考核与述职等。