高级人力资源管理师(一级)
利润分享的具体形式包括（）。A、按利润的一定比例分享B、有保障工资的纯利润分享C、年终或年中一次性分红D、有保障工资的部分利润分享E、无保障工资的纯利润分享
题目
利润分享的具体形式包括（）。
- A、按利润的一定比例分享
- B、有保障工资的纯利润分享
- C、年终或年中一次性分红
- D、有保障工资的部分利润分享
- E、无保障工资的纯利润分享
参考答案和解析
正确答案:A,C,D,E
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相似问题和答案
第1题：
什么是利润分享？利润分享的具体形式有哪些？
正确答案：
利润分享也是一种工资形式，它使员工报酬的多少与企业利润直接相关，是员工参与企业税后利润分配的一种形式。采用利润分享形式，员工的收入不仅取决于本人的努力和生产量，还取决于影响企业盈利状况的诸因素，如企业管理效率、机器设备质量、生产组织情况、产品市场等因素。
利润分享的具体形式有以下几种：
无保障工资的纯利润分享；
有保障工资部分利润分享；
按利润的一定比重分享；
年终或年中一次性分红。
利润分享也是一种工资形式，它使员工报酬的多少与企业利润直接相关，是员工参与企业税后利润分配的一种形式。采用利润分享形式，员工的收入不仅取决于本人的努力和生产量，还取决于影响企业盈利状况的诸因素，如企业管理效率、机器设备质量、生产组织情况、产品市场等因素。
利润分享的具体形式有以下几种：
无保障工资的纯利润分享；
有保障工资部分利润分享；
按利润的一定比重分享；
年终或年中一次性分红。
第2题：
利润分享的形式包括（ ）。
A．无保障工资的纯利润分享
B．有保障工资的纯利润分享
C．年中一次性分红
D．年终一次性分红
E．按利润的一定比例分享
B．有保障工资的纯利润分享
C．年中一次性分红
D．年终一次性分红
E．按利润的一定比例分享
答案：A,C,D,E
解析：
P435
第3题：
群体激励薪酬计划的主要形式包括()
A、班组奖励计划
B、收益分享计划
C、利润分享计划
D、年度加薪计划
E、技能加薪计划
正确答案:ABC
第4题：
团队集体激励常见的形式包括利润分享计划和（）
正确答案:增益分享计划
第5题：
群体激励薪酬的形式包括( )。
A.计件制
B.利润分享计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度
E.绩效工资
B.利润分享计划
C.收益分享计划
D.员工持股制度
E.绩效工资
答案：B,C,D
解析：
本题考查的是：激励薪酬的设计。
激励薪酬包括：个人激励薪酬和群体激励薪酬；
（1）个人激励薪酬包括：计件制、工时制、绩效工资，故AE错误；
（2）群体激励薪酬包括：利润分享计划、收益分享计划和员工持股制度；
故本题正确答案为BCD。
激励薪酬包括：个人激励薪酬和群体激励薪酬；
（1）个人激励薪酬包括：计件制、工时制、绩效工资，故AE错误；
（2）群体激励薪酬包括：利润分享计划、收益分享计划和员工持股制度；
故本题正确答案为BCD。
第6题：
利润分享制的实现形式()。
A、利润分享制
B、收入分享制
C、职工股份所有制计划
D、劳动者管理的合作社
参考答案：ABCD
第7题：
利润分享的具体形式包括（ ）。
A.无保障工资的纯利润分享 B.有保障工资的部分利润分享
C.按利润的一定比重分享 D.年终或年中一次性分红
E.根据生产组织情况进行分享
A.无保障工资的纯利润分享 B.有保障工资的部分利润分享
C.按利润的一定比重分享 D.年终或年中一次性分红
E.根据生产组织情况进行分享
答案：A,B,C,D
解析：
第8题：
利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()
A、现金利润分享
B、延期利润分享
C、现付与递延结合制
D、与利润挂钩的薪酬计划
E、收益增长制度
正确答案:ABCD
第9题：
企业全员奖励制度的形式有（）。
- A、收益分享
- B、利润分享
- C、福利分享
- D、持股分享
- E、损失分担
正确答案:A,B,D
第10题：
广义的利润分享计划指的是与员工分享公司利润的所有形式的计划，它包括（）。
- A、现金计划
- B、延期支付计划
- C、混和计划
- D、利润计划
正确答案:A,B,C