高级人力资源管理师(一级)

是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）A、人力资源B、人力资源精力规划C、人力资源战略规划D、人力资源规划

题目

是人力资源管理活动的基础，它是以企业战略目标为基础，对人力资源战略的目标、方针与政策、实施步骤以及费用预算等做出的总体安排的是（）

  • A、人力资源
  • B、人力资源精力规划
  • C、人力资源战略规划
  • D、人力资源规划
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第1题：

（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A．人力资源管理目标

B．人力资源管理对象

C．人力资源管理活动

D．人力资源管理概念


正确答案：C
从人力资源管理概念范畴的形成过程来看，人力资源管理活动有两种基本含义：①组织中的人力资源管理工作；②有关人力资源管理理论，即现代人力资源管理学。人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

第2题：

美国的人力资源管理是以()为基础的制度化管理

A、职位分析

B、岗位评价

C、人力资源规划

D、密薪制


参考答案：A

第3题：

企业的主体活动包括企业投入的采购管理、技术开发、人力资源管理和企业基础结构。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：×

第4题：

（　　）是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A.人力资源管理的活动
B.对人力资源外在要素的管理
C.人力资源管理的目标
D.对人力资源内在要素的管理

答案：A
解析：
人力资源管理的活动是人力资源管理理论的基本前提和基础。?

第5题：

（ ）是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。

A．人力资源管理的目标

B．人力资源的对象

C．人力资源管理的活动

D．人力资源管理的概念


正确答案：C
教材第181页

第6题：

企业的辅助活动包括()。

A.技术开发

B.采购及基础性活动

C.人力资源管理与开发

D.企业基础管理


参考答案：ABCD

第7题：

美国的人力资源管理是以详细的职位分析为基础的制度化管理。()

此题为判断题(对，错)。


正确答案:√

第8题：

以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。

A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科

B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。

C、人力资源管理促进新企业文化的形成

D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。


参考答案：D

第9题：

是现代人力资源管理理论的基本前提和基础．

A．人力资源管理目标

B．人力资源对象

C．人力资源管理活动

D．人力资源管理概念


正确答案：C
C【解析】人力资源管理活动是现代人力资源管理理论的基本前提和基础，人力资源管理理论是对人力资源的各种管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结．

第10题：

( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。

A:人力资源管理的活动
B:对人力资源外在要素的管理
C:人力资源管理的目标
D:对人力资源内在要素的管理

答案：A
解析：
人力资源管理活动是人力资源管理理论的基本前提和基础，而人力资源管理理论又是对人力资源的各项管理工作和实践活动在理论上的高度概括和系统总结。

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