高级人力资源管理师(一级)
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）A、个体劳动争议B、集体劳动争议C、重大劳资冲突事故D、严重的经济性裁员E、重大劳动安全卫生事故
题目
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）
- A、个体劳动争议
- B、集体劳动争议
- C、重大劳资冲突事故
- D、严重的经济性裁员
- E、重大劳动安全卫生事故
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第1题：
劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（ ）。
A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议 D.劳资冲突E.其他突发事件
A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议 D.劳资冲突E.其他突发事件
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
下列属于劳动关系运行中突发事件的有（ ）。
A.个体劳动争议
B.集体劳动争议
C.重大劳资冲突事件
D.严重的经济性裁员
E.重大劳动安全卫生事故
B.集体劳动争议
C.重大劳资冲突事件
D.严重的经济性裁员
E.重大劳动安全卫生事故
答案：B,C,D,E
解析：
本题考查劳动关系运行中突发事件的类型。
第3题：
劳动关系运行中的突发事件的主要表现形式是（ ）
A．重大的劳动安全卫生事故
B．集体劳动争议
C．团体劳动争议
D．重大的劳动卫生事故
E．其他发事件
正确答案：ABCDE
第4题：
因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（）。
A.劳资冲突
B.重大劳动争议
C.重大劳动卫生事故
D.重大劳动安全卫生事故
B.重大劳动争议
C.重大劳动卫生事故
D.重大劳动安全卫生事故
答案：C
解析：
第5题：
(2017年11月)因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于（ ） 。
A.劳资冲突
B.重大劳动争议
C.重大劳动卫生事故
D.重大劳动安全卫生事故
B.重大劳动争议
C.重大劳动卫生事故
D.重大劳动安全卫生事故
答案：C
解析：
P534-536
因未能有效地执行国家劳动卫生规程，致使较多的劳动者发生职业危害或其他重大劳动卫生事故。例如，有毒有害物质危害、粉尘危害、噪声和强光刺激、电磁辐射危害、中暑、冻伤，以及职业病防治不力等导致的突发事件。
因未能有效地执行国家劳动卫生规程，致使较多的劳动者发生职业危害或其他重大劳动卫生事故。例如，有毒有害物质危害、粉尘危害、噪声和强光刺激、电磁辐射危害、中暑、冻伤，以及职业病防治不力等导致的突发事件。
第6题：
职业病防治不力导致的突发事件属于（ ）。
A.劳资冲突 B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议 D.重大工厂安全事故
A.劳资冲突 B.重大劳动卫生事故
C.重大劳动争议 D.重大工厂安全事故
答案：B
解析：
第7题：
企业的（ ）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。
A.重大劳动安全卫生事故
B.重大的劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳资冲突
B.重大的劳动卫生事故
C.重大劳动争议
D.劳资冲突
答案：A
解析：
@##
第8题：
下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（ ）。
A.个体劳动争议 B.集体劳动争议
C.重大劳资冲突事件 D.严重的经济性裁员
E.重大劳动安全卫生事故
A.个体劳动争议 B.集体劳动争议
C.重大劳资冲突事件 D.严重的经济性裁员
E.重大劳动安全卫生事故
答案：B,C,D,E
解析：
第9题：
工厂的有毒有害物质危害防治不力导致的突发事件属于（ ）。
A.劳资冲突 B.重大劳动争议
C.重大劳动安全事故 D.重大劳动卫生事故
A.劳资冲突 B.重大劳动争议
C.重大劳动安全事故 D.重大劳动卫生事故
答案：D
解析：
第10题：
职业病防治不力导致的突发事件属于( )。
A、劳资冲突
B、重大劳动卫生事故
C、重大劳动争议
D、重大工厂安全事故
B、重大劳动卫生事故
C、重大劳动争议
D、重大工厂安全事故
答案：B
解析：
此题考核突发事件的表现形式。职业病防治不力导致的突发事件属于(重大劳动卫生事故)。