高级人力资源管理师(一级)
下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。A、住房福利B、交通福利C、医疗保险D、培训和教育
题目
下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是（）。
- A、住房福利
- B、交通福利
- C、医疗保险
- D、培训和教育
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相似问题和答案
第1题：
下列项目属于经济性福利的有（ ）。
A.工作环境保护
B.交通性福利
C.津贴和补贴
D.住房性福利
E.培训性福利 确认答案
B.交通性福利
C.津贴和补贴
D.住房性福利
E.培训性福利 确认答案
答案：B,C,D,E
解析：
经济性福利项目是指除了工资和奖金外，对员工提供其他的经济性补助的福利项目，包括：①住房性福利；②交通性福利；③饮食性福利；④教育培训性福利；⑤医疗保健性福利；⑥有薪节假；⑦文化旅游性福利；⑧金融性福利；⑨其他生活性福利；⑩企业补充保险与商业保险。经济性福利项目可以减轻员工的负担或增加额外收入，进而提高士气和工作效率。工作环境保护属于非经济性福利。
第2题：
员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。
A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴
A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴
答案：B
解析：
第3题：
下列不属于按照社会福利的内容划分的社会福利的为()
A、教育福利
B、健康福利
C、住房福利
D、实物形式福利
参考答案：D
第4题：
下列属于企业福利形式的有（ ）。
A.对女工的特殊保护制度
B.职工公费医疗保险
C.交通津贴
D.探亲假
E.员工分红
B.职工公费医疗保险
C.交通津贴
D.探亲假
E.员工分红
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查企业的福利形式。企业的福利形式有安全福利、保险福利、各种津贴、带薪休假和其他福利。选项A属于安全福利，选项B属于保险福利，选项C属于津贴，选项D属于带薪休假。选项E属于激励薪酬。
第5题：
下列项目属于经济性福利的有（ ）。
A.工作环境保护
B.交通性福利
C.津贴和补贴
D.住房性福利
E.培训性福利
B.交通性福利
C.津贴和补贴
D.住房性福利
E.培训性福利
答案：B,C,D,E
解析：
经济性福利项目是指除了工资和奖金外，对员工提供其他的经济性补助的福利项目，包括：①住房性福利；②交通性福利；③饮食性福利；④教育培训性福利；⑤医疗保健性福利；⑥有薪节假；⑦文化旅游性福利；⑧金融性福利；⑨其他生活性福利；⑩企业补充保险与商业保险。经济性福利项目可以减轻员工的负担或增加额外收入，进而提高士气和工作效率。工作环境保护属于非经济性福利。
第6题：
福利有多种多样的形式，一般可以划分为（ ）。
A.保险福利B.非工作日福利C.服务福利D.额外津贴E.期权
A.保险福利B.非工作日福利C.服务福利D.额外津贴E.期权
答案：A,B,C,D
解析：
第7题：
服务和额外津贴常见的形式有（ ）。
A.以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等
B.提供免费班车，或向员工提供交通补助等
C.免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等
D.生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等
E.培训和教育的福利：建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等
A.以成本价向员工出售住房，或向员工提供房租补贴等
B.提供免费班车，或向员工提供交通补助等
C.免费工作餐、误餐补助或发放一些日常生活物品等
D.生日PARTY、举办卡拉OK比赛、各种文艺晚会、春游、各种运动会或者比赛等
E.培训和教育的福利：建图书馆，组建各种兴趣小组或者协会，提供子女教育资助等
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
下列不属于员工福利费用的是
A、物业管理费
B、冬季取暖费
C、下班交通补贴
D、津贴和补贴
正确答案：D
第9题：
下列薪酬形式中，属于福利的是（ ）。
A.住房津贴
B.员工分红
C.加班费
D.出差补贴
B.员工分红
C.加班费
D.出差补贴
答案：A
解析：
本题考查福利的构成。一般来说，企业的福利形式主要有：安全福利；保险福利；各种津贴；带薪休假；其他福利，如班车、幼儿园、体育锻炼设施、文化娱乐设施、集体旅游、礼物馈赠、食堂和卫生设施等。住房津贴属于福利的一种。选项B属于激励薪酬，选项CD属于补偿薪酬。
第10题：
员工的物质需求包括（）。
A工资、津贴
B住房、交通
C休假日
D福利
A,B,D
略