高级人力资源管理师(一级)
战略地图从（）角度揭示了企业战略是如何逐层制定、分解并实施的。A、经济增加值B、利益相关者C、平衡计分卡D、岗位职责
题目
战略地图从（）角度揭示了企业战略是如何逐层制定、分解并实施的。
- A、经济增加值
- B、利益相关者
- C、平衡计分卡
- D、岗位职责
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相似问题和答案
第1题：
组织高层从如何动员全体参与战略实施活动的角度考虑战略的制定和执行,属于()战略组织特点。
A、文化
B、合作
C、变革
D、增长
正确答案：A
第2题：
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是( )层面。
A: 财务
B: 客户
C: 内部流程
D: 学习与成长
B: 客户
C: 内部流程
D: 学习与成长
答案：D
解析：
见教材图4—5，战略地图：企业如何创造价值。
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第3题：
从大的方面来看,企业战略管理的过程包括()
A、战略制定
B、战略选择
C、战略目标分解
D、战略比较
E、战略实施
正确答案：ABE
第4题：
平衡计分卡，是指基于企业战略，从（）几个维度，将战略目标逐层分解转化为具体的、相互平衡的绩效指标体系，并据此进行绩效管理的方法。
- A、财务
- B、客户
- C、内部业务流程
- D、学习与成长
正确答案:A,B,C,D
第5题：
企业战略层管理的核心内容（）。
- A、制定和组织实施财务工作
- B、制定和组织实施人事工作
- C、制定和组织实施经营战略
- D、制定和组织实施销售工作
正确答案:C
第6题：
战略地图从平衡计分卡的角度逐层制定，首先制定的是（ ）层面。
A．财务
B．客户
C．内部流程
D．学习与成长
B．客户
C．内部流程
D．学习与成长
答案：A
解析：
(P335) 见教材图4-5，战地图：企业如何创造价值。
第7题：
企业战略实施的首要步骤是（ ）。
A、战略的控制
B、战略变化分析
C、战略方案分解与实施
D、战略实施的考核与激励
B、战略变化分析
C、战略方案分解与实施
D、战略实施的考核与激励
答案：B
解析：
考核企业战略实施步骤的考察。战略实施的首要步骤是战略变化分析
第8题：
战略管理过程中的核心部分是( )。
A．企业战略的制定
B．企业战略的实施
C．企业战略的控制
D．企业战略的反馈
正确答案：A
解析：企业战略制定是战略管理过程中的核心部分，也是一个复杂的系统分析过程。
解析：企业战略制定是战略管理过程中的核心部分，也是一个复杂的系统分析过程。
第9题：
动员企业全体员工充分利用并协调企业内外一切可利用的资源，沿着企业战略的方向和途径，自觉而努力地贯彻战略，以期更好地达成企业战略目标的过程是（）。
- A、企业战略制定
- B、企业战略实施
- C、企业战略控制
- D、企业战略反馈
正确答案:B
第10题：
关于战略地图相关内容的说法，正确的是（）。
- A、战略地图不能将企业战略分解为战略性衡量目标
- B、战略地图可将企业战略分解为战略性衡量目标
- C、战略地图可以建立企业关键绩效指标
- D、战略地图可以分解企业战略，转化为年度目标
- E、战略地图可以提炼员工和班组层面的KPI，再转化为企业层面的KPI
正确答案:B,C