高级人力资源管理师(一级)

在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是（）。A、SW战略B、SO战略C、WO战略D、ST战略E、WT战略

题目

在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是（）。

  • A、SW战略
  • B、SO战略
  • C、WO战略
  • D、ST战略
  • E、WT战略
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第1题：

在SWOT会计人才竞争战略中，ST战略包括（ ）。

A.改善知识结构，改革考试制度
B.以会计为中心的管理模式
C.增强企业核心竞争力
D.充分发挥CFO作用
E.充分发挥领导者在战略实施中的核心和导向作用

答案：B,C,D
解析：
SWOT分析的步骤：①罗列企业的优势和劣势，可能的机会与威胁；②优势、劣势与机会、威胁相组合，形成SO、ST、WO、WT策略。其中，SO策略即依靠内部优势，利用外部机会，WO策略即利用外部机会，弥补内部劣势，ST策略即利用内部优势，规避外部威胁，WT策略即减少内部劣势，规避外部威胁；③对SO、ST、WO、WT策略进行甄别和选择，确定企业目前应该采取的具体战略与策略。ST战略以会计为中心的管理模式，充分发挥CFO作用，增强企业核心竞争力。

第2题：

SWOT会计人才竞争战略的外部环境的WT战略包括()。

A.增强会计独立性，加强职业判断力
B.增强企业核心竞争力
C.发展继续教育，加速知识更新
D.培养创新精神
E.以会计为中心的管理模式

答案：A,C
解析：
SWOT会计人才竞争战略的外部环境的WT战略包括 增强会计独立性，加强职业判断力 发展继续教育，加速知识更新

第3题：

SWOT会计人才竞争战略的外部环境威胁，不包括()。

A.国际人才竞争，优胜劣汰
B.国际竞争风险
C.知识爆炸，信息爆炸
D.创新

答案：D
解析：
SWOT会计人才竞争战略的外部环境威胁，包括：国际人才竞争，优胜劣汰、国际竞争风险、知识爆炸，信息爆炸

第4题：

在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括（ ）。

A.拥有1200万会计大军
B.国际会计准则的熏陶(理论准备)
C.正在留学和已经毕业的海外会计人才
D.直接参与会计奥运会
E.国际会计师事务所工作实践经验

答案：A,B,C,E
解析：
拥有1200万会计大军是数量优势，国际会计准则的熏陶是理论准备，直接参与会计奥运会不是SWOT会计人才竞争战略的内部优势。

第5题：

SWOT会计人才竞争战略的外部环境的机会，不包括()。

A.更加广阔的舞台
B.直接参与“会计的奥运会”
C.参与国际人才竞争
D.转变观念，提高会计地位

答案：C
解析：

第6题：

SWOT会计人才竞争战略的外部环境SO战略，不包括()。

A.改善知识结构
B.培植卓越的合伙人
C.培养创造型、复合型
D.推行CMA制度

答案：A
解析：
SWOT会计人才竞争战略的外部环境SO战略，包括： 1、培植卓越的合伙人 2、培养创造型、复合型CPA 3、推行CMA制度

第7题：

在SWOT会计人才竞争战略中四个战略分别是（ ）。

A.SW战略B.SO战略C.WO战略D.ST战略E.WT战略


答案：B,C,D,E
解析：

第8题：

在SWOT会计人才竞争战略中，威胁(Threat)不包括（ ）。
A.国际人才竞争，优胜劣汰 B.竞争意识不强，会计信息失真
C.国际竞争风险 D.知识爆炸，信息爆炸


答案：B
解析：

第9题：

SWOT会计人才竞争战略的外部环境WO战略，不包括()。

A.改善知识结构，改革考试制度
B.转变观念
C.加强实践环节，重塑职业生涯
D.增强透明度

答案：B
解析：
SWOT会计人才竞争战略的外部环境WO战略，包括：改善知识结构，改革考试制度、加强实践环节，重塑职业生涯、增强透明度

第10题：

SWOT会计人才竞争战略的外部环境ST战略，不包括()。

A.以会计为中心的管理模式
B.增强企业核心竞争力
C.充分发挥CFO作用
D.推行CMA制度

答案：D
解析：
SWOT会计人才竞争战略的外部环境ST战略，包括以会计为中心的管理模式、增强企业核心竞争力、充分发挥CFO作用

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