实施晋升策略应采取的措施有()。
第1题:
在银行产品的衰退期,这一阶段应采取的措施不包括( )
A.持续策略
B.精简人员
C.淘汰策略
D.高价策略
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
A.逐级晋升
B.越级晋升
C.空降晋升
D.离岗晋升
第7题:
第8题:
在公司信贷产品生命周期的衰退期,银行可以采取的措施有( )。
A.拓展策略
B.收缩策略
D.转移策略
E.持续策略
第9题:
第10题:
对()、()、()患者,首诊医师应采取积极措施实施抢救。
多选题纠正措施程序应形成文件,该程序应规定的要求有( )。A确定潜在不合格及其原因B评审不合格(包括顾客抱怨)C确定和实施所需的措施D记录所采取措施的结果E评审所采取的预防措施
单选题晋升策略的选择不包括( )。A 以员工实际绩效为依据的晋升策略B 以员工工作为依据的晋升策略C 以员工竞争能力为依据的晋升策略D 以员工综合实力为依据的亚升策略
多选题晋升策略可供选择的范围有()。A以员工实际绩效为依据的晋升策略B以员工交际能力为依据的晋升策略C以员工竞争能力为依据的晋升策略D以员工综合能力为依据的晋升策略E以员工沟通能力为依据的晋升策略
若遇单人歹徒实施盗抢时,应采取策略迷惑对方,尽量缓和气氛,使其将凶器收起。
多选题实施晋升策略应采取的措施包括( )。A管理者应该强调企业内部晋升政策B鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门C建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度D采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为E确保企业员工晋升过程的公平性
当晋升机会有限时,组织可以采取的弥补措施有()A、多发奖金B、双重职业生涯道路C、轮流提拔D、精神鼓励
多选题晋升策略的选择包括:()。A以员工实际绩效为依据的晋升策略B以员工工作年限为依据的晋升策略C以员工竞争能力为依据的晋升策略D以员工工作表现为依据的晋升策略E以员工综合实力为依据的晋升策略
以风险为导向,实施差异化客户管理策略和风险控制措施,对低风险客户采取()的风险控制措施。A、禁止B、严格C、简化D、宽松
问答题简述晋升策略选择的方法和措施。