高级人力资源管理师(一级)

企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为（　）。A、人力资源总体战略规划B、配套的组织发展与变革C、人力资源管理制度D、薪酬福利保险与员工激励E、劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划

题目

企业人力资源战略规划由多方面多层次的规划组成。具体可以区分为（　）。

  • A、人力资源总体战略规划
  • B、配套的组织发展与变革
  • C、人力资源管理制度
  • D、薪酬福利保险与员工激励
  • E、劳动关系与职业发展等多种年度计划或中长期规划
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D,E
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第1题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。

A．战略规划

B．组织规划

C．人员规划

D．员工开发规划

E．财务管理规划


正确答案：ABC
人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

第2题：

从内容上看,企业人力资源规划可以区分为()。

A、人员规划

B、人力资源费用的规划

C、战略规划

D、组织规划


参考答案：ABCD

第3题：

人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。


正确答案：√

第4题：

从企业人力资源战略规划与管理的全过程来看，不属于人力资源战略规划三个主要环节的是()。

A.人力资源战略规划的设计与形成
B.战略规划的实施
C.人力资源规划的落实
D.战略规划的评价

答案：C
解析：

第5题：

从内容上看，人力资源规划可分为（ ）。

A．组织规划

B．企业组织变革规划

C．人员规划

D．人力资源费用规划

E．战略规划


正确答案：ACDE
教材第教程1～2页

第6题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为（ ）。

A．战略规划

B．人力资源费用规划

C．组织规划

D．企业组织变革规划

E．人员规划


正确答案：ABCE

第7题：

企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。

A．战略规划

B．组织规划

C．财务管理规划

D．人员开发规划

E．人力资源费用计划


正确答案：ABDE
ABDE【解析】人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

第8题：

97、人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。


正确答案：√

第9题：

企业人力资源战略规划是由多方面多层次的规划组成，具体可以区分为（ ）。
A.人力资源总体战略规划 B.组织发展与变革规划
C.人力资源管理制度规划 D.薪酬福利保险与员工激励规划E.劳动关系与职业发展规划


答案：A,B,C,D,E
解析：

第10题：

绩效日常管理小组可以由（ ）组成。

A．企业领导班子
B．核心部门负责人
C．战略规划部
D．人力资源部
E．财务部

答案：C,D,E
解析：
P348。委员会下设绩效日常管理小组，可以由战规划部、人力资源部、财务部组成。

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