高级人力资源管理师(一级)
员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。A、赏识B、荣誉C、地位D、培训、晋升E、良好的工作条件
题目
员工激励措施中非物质报酬因素包括（）。
- A、赏识
- B、荣誉
- C、地位
- D、培训、晋升
- E、良好的工作条件
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第1题：
员工激励措施中非物质报酬因素包括（ ）。
A.赏识B.荣誉C.地位D.培训、晋升E.良好的工作条件
A.赏识B.荣誉C.地位D.培训、晋升E.良好的工作条件
答案：A,B,C,D,E
解析：
第2题：
下列选项不属于激励因素的是
A.成就
B.地位
C.晋升
D.赏识
B.地位
C.晋升
D.赏识
答案：B
解析：
第3题：
激励-保健理论将以下哪些内容看作保健因素( )。
A.责任感
B.人际关系
C.工作条件
D.报酬
E.晋升
正确答案：BCD
第4题：
员工激励措施中物质报酬因素包括（）。
- A、基本工资
- B、绩效工资
- C、奖金
- D、福利待遇
- E、分享系数
正确答案:A,B,C,D,E
第5题：
以下属于“时效激励”机制的激励措施的是（）。
- A、职务晋升
- B、荣誉称号的获得
- C、价值的自我实现
- D、进修与培训
正确答案:A,B,C,D
第6题：
员工激励措施中物质报酬因素包括（ ）。
A.基本工资B.绩效工资C.奖金 D.福利待遇E.分享系数
A.基本工资B.绩效工资C.奖金 D.福利待遇E.分享系数
答案：A,B,C,D,E
解析：
第7题：
根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素可激励员工（）
- A、报酬、成就、认可、责任
- B、报酬、工作条件、良好的工作环境
- C、成就、责任、良好的人际关系和成长
- D、成长、成就、责任因素
正确答案:D
第8题：
激励-保健理论将以下哪些内容看作激励因素( )。
A.责任感
B.人际关系
C.工作条件
D.报酬
E.晋升
正确答案：AE
第9题：
“时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。
正确答案:正确
第10题：
企业激励措施中，外部激励分为物质激励和（）。
- A、社会感情激励
- B、培训激励
- C、福利待遇激励
- D、晋升激励
正确答案:A