构建企业薪酬战略所强调的基本目标不含( )。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
构建企业薪酬战略的基本步骤是( )。
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
构建企业薪酬战略的基本步骤包括()。
简述企业构建薪酬战略的具体步骤。
对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是()A、企业强调与员工共担风险,同时与员工分享成功收益。B、企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略。C、企业一般追求低于市场的薪酬水平。D、企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施。
构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括()。A、效率B、成本C、公平D、合法
单选题关于竞争战略与薪酬管理战略的说法,正确的是()A 创新战略强调企业要对产品创新给予鼓励B 成本领先战略强调基本薪酬应高于竞争对手的水平C 成本领先战略强调奖励部分所占的比例应相对较小D 采取创新战略的企业的基本薪酬要明显低于市场水平
单选题从薪酬的构成上看,采取()的企业往往不强调企业与员工之间的风险分担,主要采取较为稳定的基本薪酬和福利制度。A 成长战略B 稳定战略C 收缩战略D 创新战略
单选题关于企业战略与薪酬管理策略的方法,正确的是()。A 采用成长战略的企业,在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险,共享收益 B 采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较低 C 采用稳定战略的企业,在薪酬结构中,基本薪酬和福利所占比重应较高 D 采用创新战略的企业,其基本薪酬水平应低于劳动力市场的平均水平
多选题构成企业薪酬战略的基本步骤是()。A评价整体性薪酬战略的内涵B评价整体性薪酬战术的要求C使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D将企业整体薪酬战略的目标具体化E重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
构成企业薪酬战略的基本步骤是()。A、评价整体性薪酬战略的内涵B、评价整体性薪酬战术的要求C、使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应D、将企业整体薪酬战略的目标具体化E、重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性
单选题构建企业薪酬战略应当强调的三大基本目标不包括()。A 效率B 成本C 公平D 合法
单选题对于采取稳定战略的企业,一般所采取的薪酬战略是()A 企业强调与员工共担风险,同时与员工分享成功收益。B 企业与员工不强调风险分担,采取稳定的薪酬策略。C 企业一般追求低于市场的薪酬水平。D 企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施。