高级人力资源管理师(一级)
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过（）实现劳动效率的不断提高。A、任务目标明确化B、作业操作合理化C、工作程序科学化D、制定工作标准和时间定额E、实现有差别的计件工资
题目
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过（）实现劳动效率的不断提高。
- A、任务目标明确化
- B、作业操作合理化
- C、工作程序科学化
- D、制定工作标准和时间定额
- E、实现有差别的计件工资
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相似问题和答案
第1题：
()从1880年开始进行试验,系统研究和分析了工人的操作方法和劳动所花时间。在此基础上逐步形成了后来被称为“科学管理”的管理理论和制度。
A、古德诺
B、泰勒
C、威尔逊
D、韦伯
参考答案：B
第2题：
泰勒科学管理理论重点研究的内容是( )
A．生产中工人的劳动效率
B．一般管理原理和管理效率
C．理想的行政组织理论
D．生产过程中的人际关系
E．人类需要层次理论
正确答案：A
第3题：
泰勒的主要著作有()。
A.《劳动、工资和利润》
B.《动作研究》
C.《科学管理原理》
D.《科学管理入门》
参考答案：C
第4题：
泰勒的科学管理要求对工人的一项操作从哪些方面进行研究（）
- A、时间
- B、动作
- C、工资
- D、工具
正确答案:A,B,D
第5题：
泰勒的主要著作有（）
A《劳动、工资和利润》
B《科学管理原理》
C《动作研究》
D《科学管理入门》
B
略
第6题：
泰勒的科学管理要求对工人的一项操作从哪些方面进行研究
A. 时间
B. 动作
C. 工资
D. 工具
答案：ABD
第7题：
关于泰勒的科学管理理论和管理制度，即泰勒制，以下说法正确的有（ ）。
A.不仅是一种新的科学管理方法，而且是一种变革性的管理哲学
B.既丰富了企业管理理论和方法，也为现代化人力资源管理理论的发展奠定了基础
C.主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率的问题
D.它加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人的不满和抵制
E.它一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列最丰富的科学成果
B.既丰富了企业管理理论和方法，也为现代化人力资源管理理论的发展奠定了基础
C.主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率的问题
D.它加大了劳动者的工时强度和体能消耗，引发了工人的不满和抵制
E.它一方面是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列最丰富的科学成果
答案：A,B,C,D,E
解析：
第8题：
泰勒的代表作是( )。
A、《劳动、工资和利润》
B、《科学管理原理》
C、《动作研究》
D、《科学管理入门》
参考答案：B
第9题：
泰勒科学管理理论重点研究的内容是（）
- A、生产中工人的劳动效率
- B、一般管理原理和管理效率
- C、理想的行政组织理论
- D、生产过程中的人际关系
正确答案:A
第10题：
泰勒科学管理理论的要点是什么（）。
- A、时间和动作的研究
- B、有专门的人员研究效率问题
- C、为方便操作，使用的工具，手段，材料等都要标准化
- D、实行计件工资和奖金制度
- E、工人只负责操作，计划和管理给专门的人员做
正确答案:A,B,C,D,E