梅奥(GeorgeEltonMayo,1880~1949)以著名的霍桑试验(HawthorneExperiment)为基础,开创性地探索了员工在企业生产中的人群关系,系统研究了作为()的员工及其社会需要的满足问题,最终创立了人际关系学说。
第1题:
梅奥进行了著名的“搬运生铁块试验”。()
第2题:
A、亚当斯密
B、泰罗
C、亨利法约尔
D、梅奥
第3题:
著名的人际关系理论是由美国学者( )提出的。
A.卢桑斯
B.伯法
C.马斯洛
D.梅奥
第4题:
()主持了著名的霍桑实验。
第5题:
第6题:
梅奥进行了著名的“霍桑试验”,并由此提出了一种新的管理思想,即人际关系论。()
第7题:
A、韦伯
B、梅奥
C、梅奥
D、阿吉里斯
第8题:
A.法约尔;
B.泰勒
C.梅奥
D.马斯洛
第9题:
人际需要理论的代表人物有()
A马斯洛(AbrahamMaslow)
B赫茨伯格(FrederickHertzberg)
C梅奥(GeorgeEltonMayo)
D舒茨(W.Schutz)
E雨果·孟斯特伯格(Hugomiinsterberg)
第10题:
元朝画家王冕以画()著名。