高级人力资源管理师(一级)
梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。A、组织科学B、行为科学C、管理科学D、社会科学
题目
梅奥在1949年提出（）这一新的名称，以替代人际关系学说。
- A、组织科学
- B、行为科学
- C、管理科学
- D、社会科学
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相似问题和答案
第1题：
哈佛大学教授梅奥在()实验的基础上提出了人际关系学说。
A.哈佛
B.梅奥
C.霍桑
D.控制
参考答案：C
第2题：
人际关系学说的提出者是梅奥。()
此题为判断题(对，错)。
答案：对
解析：首次提出人际关系学说的学者是梅奥。梅奥的人际关系学说属于行为科学理论。
第3题：
梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
梅奥的人际关系学说的基本观点：
正确答案: ①人是社会人，这是人际关系学说的理论出发眯。
②工作条件、工资报酬不是影响工效的第一要素，工效的高低主要取决于士气，而士气又来源于人与人之间的和谐关系。
③每个人都生活在群体之中，群体行为对个人行为发生很大的影响。
④人的行为是最复杂的。
第5题：
( )提出了“行为科学”这一新的名称。
A.雷特 B.欧文 C.梅奥 D.韦奥尔
A.雷特 B.欧文 C.梅奥 D.韦奥尔
答案：C
解析：
第6题：
梅奥在( )假说的基础上提出了人际关系学说。
A、经济人
B、社会人
C、自我实现的人
D、复杂人
参考答案：B
第7题：
1949年在芝加哥大学的一次科学会议上，正式提出了“()”这一新的名称，以替代人际关系学说。
A.前期行为科学
B.后期行为科学
C.行为科学
D.目标行为科学
B.后期行为科学
C.行为科学
D.目标行为科学
答案：C
解析：
在芝加哥大学一次科学会议上，正试提出了“行为科学”这一新的名称，以替代人际关系学说。
第8题：
梅奥的人际关系学说提出了哪些基本观点?
参考答案：梅奥根据霍桑实验的成果提出了人际关系学说。其基本观点是：职工是社会人;企业中存在着非正式组织;新的管理能力在于提高职工的士气。
第9题：
（）提出了“行为科学”这一新的名称。
- A、雷特
- B、欧文
- C、梅奥
- D、韦奥尔
正确答案:C
第10题：
梅奥提出的观点是（）。
- A、人际关系学说
- B、企业文化
- C、企业流程再造
- D、学习型组织
正确答案:A