( )是因家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工生活支出方面的补偿。
第1题:
企业对员工非正常时间、特殊或困难工作条件下额外的劳动付出和承担工作风险所给予的报酬称为( )。 A.激励薪酬 B.补偿薪酬 C.直接薪酬 D.间接薪酬
第2题:
企业在进行员工培训需求分析时,应该把( )作为企业培训的目标。
A.企业层面的培训需求
B.工作层面的培训需求
C.员工层面的培训需求
D.企业、工作和员工层面三方的共同需求
第3题:
A.福利
B.补贴
C.津贴
D.奖金
第4题:
第5题:
A.奖金
B.工资
C.津贴
D.福利
第6题:
( )是国家或企业给予在特殊劳动条件下工作的员工的生产性质的补偿。
A.工资
B.奖金
C.津贴
D.补贴
第7题:
第8题:
职工方和企业方协商确定的劳动定额标准,应当是本企业( )以上的职工在正常劳动条件下和法定工作时间内能够完成的工作量
A 50%
B 60%
C 80%
D 90%
第9题:
第10题: