高级人力资源管理师(一级)

学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,下面说法正确的是()。A、从个人层面来看,学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围B、从组织层面来看,学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力C、从社会层面来看,学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景D、从团体层面来看,学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

题目

学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,下面说法正确的是()。

  • A、从个人层面来看,学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围
  • B、从组织层面来看,学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力
  • C、从社会层面来看,学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景
  • D、从团体层面来看,学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音
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第1题:

创造学习型组织应坚持的行为准则是( )等。
A.创造不断学习的机会 B.促进学习者之间的探讨和对话
C.鼓励共同合作和团队学习 D.建立学习及学习共享系统
E.促使成员迈向共同愿景


答案:A,B,C,D,E
解析:

第2题:

公司管理中倡导学习型组织管理模式的具体做法是( )。
A.通过各类培训为员工创造不断学习和交流的机会
B.促进探讨和对话
C.鼓励共同合作和团队学习,建立学习及学习共享系统
D.学习共享系统的沟通形式是无限的
E.促使成员迈向共同愿景,提倡一专多能,考核学习能力


答案:A,B,C,D,E
解析:

第3题:

学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和()。

A组织学习

B团队建设

C公司学习

D系统性思考


答案:D


解析:

本题考点是《人力资源开发》中学习型组织的基本定义,学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统性思考。


第4题:

学习型组织在团体层面的作用是(  )。

A.促使成员迈向共同愿景
B.促进了组织与环境相适应
C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力
D.形成员工之间探讨和对话的氛围

答案:C
解析:

第5题:

从( )看,学习型组织有利于鼓励共同合作,增强凝聚力。

A.社会层面
B.组织层面
C.团体层面
D.个人层面

答案:C
解析:

第6题:

从组织层面上看,学习型组织有助于();

A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围
B.鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力,
C.建立学习及共享系统,促使成员迈向共同愿景
D.促进组织与环境相适应,更好为社会及大众服务

答案:C
解析:
C P233

第7题:

学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从个人层面来看( )。

A: 学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围
B: 学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力
C: 学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景
D: 学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

答案:A
解析:
学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从个人层面来看,学习型组织为个人创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围。

第8题:

从个人层面上看,学习型组织有助于( )。

A.促进组织中形成员工之间探讨和对话的氛围
B.鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力
C.建立学习及共享系统,促使成员迈向共同愿景
D.促进组织与环境相适应,更好为社会及大众服务

答案:A
解析:
P233

第9题:

(2015年5月)学习型组织在团体层面的作用是(  )。

A.促使成员迈向共同愿景
B.促进了组织与环境相适应
C.鼓励员工相互合作,增加凝聚力
D.形成员工之间探讨和对话的氛围

答案:C
解析:
P230-233

第10题:

学习型组织的功能是( )。
A.有利于鼓励员工共同合作 B.促进了组织与环境相适应
C.促进了员工之间探讨和对话氛围 D.有助于建立学习及学习共享系统
E.有助于企业为社会服务


答案:A,B,C,D,E
解析:

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