学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,下面说法正确的是()。
第1题:
第2题:
第3题:
A组织学习
B团队建设
C公司学习
D系统性思考
答案:D
解析:
本题考点是《人力资源开发》中学习型组织的基本定义,学习型组织是一个不断开发适应能力与变革能力的组织,圣吉提出了学习型组织的原则,即自我超越、心智模式、共同愿景、团队学习和系统性思考。
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
多选题创造学习型组织应坚持的行为准则有( )等。A创造不断学习的机会B促进学习者之间的探讨和对话C鼓励共同合作和团队学习D创造适合学习的环境氛围E促使成员迈向共同愿景
学习型组织的特点可以归纳为()A、愿景驱动型B、善于不断学习型C、自主管理的“扁平型”D、具有创造能量的组织
单选题( )被称为学习型组织成员的“学习组织的精神基础”。A 自我超越B 系统思考C 团队学习D 共同愿景
多选题学习型组织的特点可以归纳为()A愿景驱动型B善于不断学习型C自主管理的“扁平型”D具有创造能量的组织
判断题从组织层面来看,构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要前提条件。A 对B 错
多选题学习型组织的功能是()。A有利于鼓励员工共同合作B促进了组织与环境相适应C促进了员工之间探讨和对话氛围D有助于建立学习及学习共享系统E有助于企业为社会服务
通过建设学习型组织使员工顺利地进行知识交流,是知识学习与共享的有效方法。以下关于学习型组织的描述,正确的包括 ( ) 。①学习型组织有利于集中组织资源完成知识的商品化②学习型组织有利于开发组织员工的团队合作精神③建设金字塔型的组织结构有利于构建学习型组织④学习型组织的松散管理弱化了对环境的适应能力⑤学习型组织有利于开发组织的知识更新和深化A. ①②③ B. ①②⑤ C. ②③④ D. ③④⑤
单选题学习型组织在团体层面的作用是()。A 促使成员迈向共同愿景B 促进了组织与环境相适应C 鼓励员工相互合作,增加凝聚力D 形成员工之间探讨和对话的氛围
从组织层面来看,构建学习型组织是组织将来能够在激烈的市场竞争中立于不败之地的重要前提条件。
单选题构建学习型组织的管理策略包括()。A 建立共同愿景,规划团队发展B 注重师德培养,组织文化建设C 将教师作为培训和学习主体,优化组织资源、营造研究氛围D 建立学习型管理制度