高级人力资源管理师(一级)
关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。A、MBTI属于职业能力测试方法B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
题目
关于职业心理测试，以下说法错误的是（）。
- A、MBTI属于职业能力测试方法
- B、投射测试的计分和解释比较困难，主观性强
- C、霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
- D、职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高效度
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相似问题和答案
第1题：
对智力和能力倾向的测试属于（ ）。
A.学业成就测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.职业人格测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.职业人格测试
答案：C
解析：
职业能力测试也可以划分为一般能力(智力)测试和特殊能力(能力倾向)测试。
第2题：
文书倾向测试属于（ ）测试。
A．职业兴趣
B．职业能力
C．职业人格
D．学业成就
B．职业能力
C．职业人格
D．学业成就
答案：B
解析：
(p148)职业能力测试包括G11T12(一般能力倾向成套测试),1411T(鉴别能力倾向成套测试),M11T(机械倾向测试),1311T(文书倾向测试)等。
第3题：
一般而言， 心理测试包括能力测试、 人格测试和兴趣测试三大类， 以下关于心理测试的说法中， 正确的是( )。
① 能力测试一般包括认知能力测试、 特殊职业能力测试、 心理运动技能测试三类
② MBTI、 大五人格测试都是比较有名的人格测试
③ 职业兴趣会影响一个人的职业选择和从事某项职业的积极性
④人格测试和职业兴趣测试虽然比较有意思， 但是都缺乏科学性
A. ①②③
B. ①③④
C. ①②④
D. ①②③④
参考答案：A
第4题：
职业心理测试的主要手段有（ ）。
A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试
A.学业成就测试B.职业兴趣测试C.职业能力测试D.职业人格测试E.投射测试
答案：A,B,C,D,E
解析：
第5题：
13OPS属于（ ）
A．学业成就测试
B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．职业人格测试
B．职业兴趣测试
C．职业能力测试
D．职业人格测试
答案：B
解析：
暂无
第6题：
COPS 属于（ ）。
A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试
A.学业成就测试 B.职业兴趣测试 C.职业能力测试 D.职业人格测试
答案：B
解析：
第7题：
关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。
A.MBTI属于职业能力测试方法
B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
答案：A
解析：
P149。@##
第8题：
适合学生使用的确定职业生涯目标的测试方法是()。
A、MBTI职业性格测试
B、霍兰德SDS职业兴趣测试
C、职业锚定位测评
D、贝尔宾团队角色测试
参考答案：B
第9题：
职业心理测试的种类包括()。
A.学业成就测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.职业人格测试
E.投射测试
B.职业兴趣测试
C.职业能力测试
D.职业人格测试
E.投射测试
答案：A,B,C,D,E
解析：
职业心理测试种类:学业成就测试、职业兴趣测试、职业能力测试、职业人格测试、投射测试。
第10题：
(2016年5月)COPS属于（）。
A.学业成就测试
B.职业能力测试
C.职业人格测试
D.职业兴趣测试
B.职业能力测试
C.职业人格测试
D.职业兴趣测试
答案：D
解析：
P147-151
应用较为广泛的职业兴趣测试有：斯特朗-坎贝尔兴趣调查（Stoong Campell Inventory,SCII）、加利福尼亚职业爱好系统问卷（Californaia Occupational Preference System,COPS）和库德职业爱好调查表（Kuder Preferece Record Vocational,张厚粲、时勘等修订，1985）。这些问卷或量表经过多年的使用和完善，已经成为了解个人职业兴趣的可靠工具。
应用较为广泛的职业兴趣测试有：斯特朗-坎贝尔兴趣调查（Stoong Campell Inventory,SCII）、加利福尼亚职业爱好系统问卷（Californaia Occupational Preference System,COPS）和库德职业爱好调查表（Kuder Preferece Record Vocational,张厚粲、时勘等修订，1985）。这些问卷或量表经过多年的使用和完善，已经成为了解个人职业兴趣的可靠工具。