高级人力资源管理师(一级)

缺点列举法是着眼于()来进行创新的一种局部分析方法。A、借助于信息反馈B、“有什么缺点需要改进”C、为美国陆军首创D、创新者的主观愿望

题目

缺点列举法是着眼于()来进行创新的一种局部分析方法。

  • A、借助于信息反馈
  • B、“有什么缺点需要改进”
  • C、为美国陆军首创
  • D、创新者的主观愿望
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第1题:

创新技法包括()

A、组合型技法

B、缺点列举法

C、智力激励法

D、希望点列举法


参考答案:ABCD

第2题:

当一种事物尚未达到完美的境界时,就必须继续改进、发展,按照美的规律来创新,使之不断完善,在这一过程中体现的创新方法就被称为()。

A.补美法

B.希望点列举法

C.缺点列举法

D.提喻法


参考答案:A

第3题:

补美法、希望点列举法和缺点列举法是有代表性的()创新方法


参考答案:臻美类

第4题:

列举类创新方法的目的不在于一般性列举,它是将研究对象的()等罗列出来,提出改进措施,形成有独创性的设想,也就是从所列举出来的项目中挖掘出创新的主题和启发出创新的设想。

  • A、特性
  • B、缺点
  • C、希望点
  • D、成对

正确答案:A,B,C

第5题:

列举型创新技法可分为缺点列举法、()和特征列举法。
希望列举法

第6题:

()是通过对事物深入分析的基础上,对其缺点一一列举,从而找出改进或创新方案,使之更臻完美的创新方法。

A.希望点列举法

B.补美法

C.缺点列举法

D.科学臻美方法


参考答案:C

第7题:

逆向转换型技法主要以逆向思维的方式进行创新,在经济管理中常用的主要是( )

A.缺点列举法
B.缺点逆用法
C.希望点列举法
D.二元坐标法

答案:B
解析:
p277

第8题:

下列属于臻美类创新方法的有()

A.补美法

B.希望点列举法

C.缺点列举法

D.提喻法


参考答案:ABC

第9题:

5W1H法也叫六何分析法,是一种思考方法,也可以说是一种创新方法,它由美国陆军部首创,通过连续提六个问题,构成设想方案的制约条件,设法满足这些条件,便可获得()。

  • A、创意设计
  • B、创新目标
  • C、创造方案
  • D、思考方法

正确答案:C

第10题:

缺点列举法的运用步骤是()和分析原因提出方案等。

  • A、选定研究对象
  • B、分析事物
  • C、列举缺点
  • D、讨论缺点

正确答案:A,B,C

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