中级社会工作者
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。A、方案规划B、服务章程制定C、需求评估D、沟通协调
题目
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（）。
- A、方案规划
- B、服务章程制定
- C、需求评估
- D、沟通协调
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相似问题和答案
第1题：
服务机构的运作主要包括五项内容，其中专职人员和志愿者的招募、任用和工作分配、训练、报酬与奖惩应该属于()。
A．计划
B．人力资源管理
C．组织
D．领导
正确答案：B
B[提示] 机构组织经营管理的事务主要包括计划、组织、领导、人力资源管理等五项内容。其中人力资源管理，包括专职人员、志愿者的招募、任用和工作分配、训练、报酬与奖惩。选项B符合题意。
B[提示] 机构组织经营管理的事务主要包括计划、组织、领导、人力资源管理等五项内容。其中人力资源管理，包括专职人员、志愿者的招募、任用和工作分配、训练、报酬与奖惩。选项B符合题意。
第2题：
某社会服务机构根据本机构往年对志愿者的需求状况，在新的年度开始时编制了志愿者招募计划书，对年度志愿者招募人数、招募计划、招募来源等做出详细方案，以满足不同时间段本机构对志愿者的人力资源需求。机构的这种做法是运用了志愿者人力资源管理的( )管理功能。
?
?
A.规划
B.组织
C.领导
D.控制
B.组织
C.领导
D.控制
答案：A
解析：
第3题：
人力资源管理主要研究管理职能中的( )
A、规划
B、组织
C、任用
D、领导
参考答案：C
第4题：
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是()。
A:志愿者的教育训练
B:阶段性的方案规划
C:志愿者基本资料建档
D:志愿者需求及满意度评估
B:阶段性的方案规划
C:志愿者基本资料建档
D:志愿者需求及满意度评估
答案：A
解析：
志愿者人力资源管理的组织职能包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。
第5题：
在志愿服务人力资源管理中，建立志愿者工作评估标准和方法属于()内容。
A.规划
B.组织
C.领导
D.控制
B.组织
C.领导
D.控制
答案：D
解析：
本题考查的是志愿服务人力资源管理中控制的内容。主要包括：建立志愿者工作评估标准和方法；志愿者基本资料建档：志愿者需求及满意度评估。故本题答案为D。
第6题：
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等职能。下列属于组织职能的是()。
A．服务章程制定
B．沟通协调
C．方案规划
D．需求评估
正确答案：A
A[提示] 在志愿者人力资源管理中，需求评估、方案规划属于规划的职能，沟通协调属于领导的职能，服务章程的制定才是组织的职能。
A[提示] 在志愿者人力资源管理中，需求评估、方案规划属于规划的职能，沟通协调属于领导的职能，服务章程的制定才是组织的职能。
第7题：
志愿者人力资源管理内容包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是( )。
?
?
A.方案规划
B.服务章程制定
C.需求评估
D.沟通协调
B.服务章程制定
C.需求评估
D.沟通协调
答案：B
解析：
第8题：
哈罗德▪孔茨和西里尔▪奥唐奈提出的管理职能包括()
A.决策、组织、人力资源管理、领导、控制
B.计划、组织、人力资源管理、指挥、控制
C.计划、组织、人员配备、领导、控制
D.决策、组织、人力资源管理、指挥、控制
E.计划、安排、人力资源管理、领导、控制
参考答案：C
第9题：
在志愿服务人力资源管理内容中，经费属于()管理职能。
A:规划
B:组织
C:领导
D:控制
B:组织
C:领导
D:控制
答案：A
解析：
志愿者人力资源管理从规划、组织、领导、控制四项管理职能方面，展示了志愿服务人力资源管理的相关内容。其中，规划管理职能的内容是：①需求评定；②整体性的方案规划；③阶段性的方案规划；④经费；⑤相关的策略——行销、创新、网络合作等。
第10题：
志愿者人力资源管理的职能包括规划、组织、领导和控制等，下列属于组织职能的是（ ）。
A.方案规划
B.服务章程制定
C.需求评估
D.沟通协调
B.服务章程制定
C.需求评估
D.沟通协调
答案：B
解析：
志愿者人力资源管理组织职能包括：①志愿者组织的结构设计；②志愿者的分组、分工；③规范的制定；④制度的制定；⑤授权；⑥志愿者的工作流程；⑦志愿者的招募及甄选；⑧志愿者的教育训练。