物业管理企业员工考评中定性考核法主要包括()。
第1题:
关于企业员工的考评程序,以下叙述正确的是()。
A 以基层为起点,由基层部门的领导对其直属下级进行考评,形成由下而上的过程
B 以员工为起点,由管理者对员工进行考评
C 在基层考评的基础上,进行中层部门的考评,内容既包括中层负责任的个人工作行为与绩效,也包括该部门总体的工作绩效
D 完成逐级考评之后,由企业的上级机构对企业高层人员进行考评
E 对高层进行考评的内容主要是高 层管理人员的工作能力与态度
第2题:
考评主照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程称为( )。
A.年终考核 B.360度
C.绩效控制 D.绩效考核
绩核是指考评主体对照工作目标或绩效标准,采用科学的考评方法,评定员工的工作任务完成情况、工作职责履行程度以及员工的发展情况,并将评定结果反馈给员工的过程。
第3题:
A:上级考评
B:同级考评
C:下级考评
D:自我考评
E:群众监督
第4题:
行政执法评议考核可以采取( )相结合的方法,做到日常评议考核与年度评议考核的有机衔接。
A组织考评 B个人自我考评
C互查互评 D群众考评
第5题:
物业管理企业员工考评通常采用( )。
A.整体考核法
B.个体考核法
C.定量考核法
D.定期考核法
E.定性考核法
第6题:
定性考核法主要包括采用个人述职、群众考评、组织谈话、上级评定等方式进行。一般从( )几个方面组织考核。
A.德
B.能
C.勤
D.智
E.绩
第7题:
定性考核法主要包括( )。
A.群众考评
B.组织谈话
C.个人述职
D.上级评定
E.工作完成情况
第8题:
以下属于定量考核法的主要内容的是( )。
A.上级评定
B.群众考评
C.个人述职
D.设计相应的考核指标体系
第9题:
以下属于定量考核法的主要内容是( )。
A.上级评定
B.群众考评
C.组织谈话
D.设计相应考核指标体系
第10题:
A.自我考评
B.民主评议
C.上级考评
D.群众调查