中级旅游专业
单选题根据考评内容的不同，饭店员工绩效考评可以分为（）。A 月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评B 上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估C 行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评D 素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评
题目
月度工作检查、期中计划考核、年终绩效考评
上级组织考评、同事合作评价、自我表现评估
行为等级考评、关键事件考评、数量指标考评
素质导向型考评、行为导向型考评、效果导向型考评
相似问题和答案
第1题：
按考评标志可把员工考评的类型划分为哪些种类?()
A.常模参照性考评
B.效标参照性考评
C.无标准的内容考评
D.绩效考评
E.非绩效考评
第2题：
根据绩效考评时所选择的考评内容导向的不同,可将绩效考评分为哪几类?()
A、品质主导型
B、效果主导型
C、行为主导型
D、过程主导型
第3题：
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为品质主导型、行为主导型和效果主导型。
A．考评客体
B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
B【解析】绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。根据绩效考评的内容不同，可将绩效考评分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种类型。
第4题：
B.能力向导型绩效考评
C.行为导向型绩效考评
D.环境向导型绩效考评
E.效果导向型绩效考评
第5题：
根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为( )等方式的考评。
A．月度考评
B．季度考评
C．半年考评
D．年度考评
E．每日考评
ABCD【解析】根据绩效考评的时限不同，可以将绩效考评分为：月度考评、季度考评、半年考评和年度考评等方式的考评。考评不宜安排的过于频繁，否则会影响企业的正常工作，E项不正确。
第6题：
根据所选考评内容的不同，可以把绩效考评方法的分为()。
A、品质导向型
B、行为导向型
C、效果导向型
D、主观导向型
第7题：
A.上级考评
B.自我考评
C.同级考评
D.下级考评
E.客户考评
第8题：
根据在绩效考评时所选择的考评内容的不同，可以将绩效考评分为()。
A、个性导向型
B、能力导向性
C、品质导向型
D、行为导向型
E、效果导向型
第9题：
根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
A．考评对象
B．考评内容
C．考评时间
D．考评主体
A【解析】绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评的对象不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。
第10题：
B:员工自我考评
C:同级考评
D:外部人员考评
E:下级考评