根据动机的期望理论()。
第1题:
A.期望
B.动机
C.关联性
D.效价
第2题:
第3题:
根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( ) A.效价 B.期望 C.工具 D.动机
第4题:
第5题:
第6题:
根据期望理论,动机等于( )。
A.效价×期望
B.期望×工具
C.效价×工具
D.效价×期望×工具
第7题:
第8题:
A.关联性
B.人际关系
C.能力
D.情境
第9题:
第10题:
单选题根据弗罗姆的期望理论,决定动机的三种因素不包括( )。A 情景B 工具性C 效价D 期望
根据期望理论,能够影响动机的因素是( )。A、情境B、能力C、工具D、人际关系
期望理论可以用()来加以表述。A:结果=效价*期望 B:动机=效价*工具 C:动机=效价*期望*工具 D:结果=效价*期望*工具
单选题期望理论可以用( )来表述。A 结果=效价×期望B 动机=效价×工具性C 动机=效价×期望×工具性D 结果=效价×期望×工具性
单选题根据期望理论,能够影响动机的因素是( )。A 情境B 能力C 工具D 人际关系
单选题根据动机的期望理论()。A 业绩不良是训练不良的自然结果B 经理不要对工人期望太高C 工作动机与行为的期望价值相关D 经理应期望报酬高的工人工作更努力
问答题根据期望理论谈谈如何有效地激发员工的动机?
根据弗罗姆的期望理论,决定动机的三种因素不包括()。A.情景 B.工具性 C.效价 D.期望
根据期望理论模式,为有效激发组织成员的工作动机,需处理好哪几种关系?
单选题根据弗罗姆的期望理论,员工对一旦完成任务就可以获得报酬的信念称为( )。A 效价B 期望C 工具D 动机