管理咨询师考试

员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：（）A、多因性B、多维性C、动态性D、静态性

题目

员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：（）

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、动态性
  • D、静态性
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题：

使员工产生绩效的潜在要素不包括：()

A.企业外部因素

B.企业内部因素

C.员工个体因素

D.员工整体情况


本题答案：D

第2题：

员工的绩效主要取决于()、()、()和()。


正确答案：知识|能力|动机|机会

第3题：

影响绩效管理有效实施的因素不包括( )。

A．领导层的支持

B．各层员工对绩效管理的态度

C．员工培训效果

D．绩效系统的时效性


正确答案：C
解析：绩效管理有效实施的影响因素包括管理者对绩效管理的认识、高层领导的支持、人力资源管理部门的尽职程度、各层员工对绩效管理的态度，绩效管理与组织战略的相关性、绩效目标的设定、绩效指标的设置、绩效系统的时效性(注意题目问的是不包括的)。

第4题：

影响员工工作绩效的因素不包括（）

  • A、个人因素
  • B、组织因素
  • C、社会因素
  • D、工作因素

正确答案:C

第5题：

员工工作绩效的多维性是指()。

A:绩效优劣受多种客观、主观因素影响
B:随着时间推移，工作绩效会发生变化
C:员工绩效考评从多方面进行
D:在不同的环境下，员工绩效会有差异

答案：C
解析：
员工工作绩效的多维性是指员工个人的绩效往往是从多方面体现的，必须从多维度或多方面分析考察员工的工作绩效。

第6题：

员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：()

A.多因性

B.多维性

C.动态性

D.静态性


本题答案：D

第7题：

影响员工绩效高低的因素不包括( )。

A 员工的知识和能力

B 员工的工作动机

C任务难度

D机会


参考答案A

第8题：

员工绩效的多因性，是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，员工的激励、技能、环境和集会等都是这些因素，其中前后两者我们分别称为（ ）。

A．个人影响因素和组织影响因素

B．主观影响因素和客观性影响因素

C．心理影响因素和能力影响因素

D．管理影响因素和体制影响因素


正确答案：B

第9题：

员工绩效的多因性是指（）。

  • A、员工绩效是从多方面体现的
  • B、员工绩效的优劣是多因素作用的结果
  • C、员工绩效随时间的推移会发生变化
  • D、员工绩效大小与考评项目有关

正确答案:B

第10题：

固定工资在很多方面可以激励一名新入职的员工，其中不包括（）

  • A、给予员工稳定感
  • B、给予员工安全感
  • C、给予员工面子
  • D、给予员工自我实现的需要

正确答案:D

更多相关问题
相关内容