第1题:
.( )包括了人力资源需求计划、招聘、培训、咨询团队组织、业务工作安排、绩效考核等,通过合理的激励机制调动员工积极性,充分发挥员工的知识和才干。
A.资源管理
B.咨询专家管理
C.咨询管理
D.员工管理
第2题:
A、人力资源教授
B、人力资源管理咨询专家
C、职业指导专家
D、职业咨询专家
第3题:
改革开放初期,为尽快改变我国企业“技术落后,管理更落后”的局面,有关部门积极支持引进管理咨询,帮助企业改善经营管理水平。我国是哪一个机构、从哪一个国家最早组织引进管理咨询的( )。
A.中国企业管理协会(中国企业联合会),美国
B.中国管理咨询公司,法国
C.中国企业管理协会(中国企业联合会),德国
D.中国企业管理协会(中国企业联合会),日本
第4题:
第5题:
第6题:
对于管理咨询的分类,下列表述正确的是( )。
A.根据咨询对象分,可分为企业管理咨询、事业单位管理咨询、社会团体管理咨询和政府机构管理咨询。
B.按咨询涉及的业务广度分,可分为外部专家咨询和客户自我咨询。
C.按咨询人员及客户的关系分,可分为中长期咨询和短期咨询。
D.根据咨询时间长短分,可分为综合、专项咨询和专题咨询。
第7题:
第8题:
A开发学习迁移策略
B管理绩效管理过程
C评价绩效管理过程
D绩效咨询
第9题:
第10题:
从业务性质角度来区分,“普华永道、毕马威、安永、德勤、安达信”属于哪一类的咨询公司()。