卫生系统招聘考试(公共卫生管理)

( )以“人人健康”为出发点，运用各种传播媒介，渠道和方法，为维护和促进人类健康的目的而制作、传递、分散、交流、分享健康信息的过程。A、健康教育B、健康促进C、健康传播D、健康相关行为

题目

( )以“人人健康”为出发点，运用各种传播媒介，渠道和方法，为维护和促进人类健康的目的而制作、传递、分散、交流、分享健康信息的过程。

  • A、健康教育
  • B、健康促进
  • C、健康传播
  • D、健康相关行为
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

健康传播是指以“人人健康”为出发点,运用各种传播媒介渠道和方法,为维护和促进人类健康的目的而制作、传递、分散、交流、分享健康信息的过程。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第2题：

健康传播是传播学的一个分支和部分他的出发点是（）。


A.健康管理
B.人人健康
C.健康教育
D.健康促进
E.与社会支持

答案：B
解析：

第3题：

整合营销传播的内涵包括()。

A:以“一种声音”为内在支持点

B:以各种传播媒介的整合运用为手段

C:以资料库为基础

D:以生产者为核心

E:以建立消费者和品牌之间的关系为目的


参考答案：ABCE

第4题：

以实践教学任务为出发点，可以将实践教学活动分为以获得（）为出发点的实践教学、以获得实际知识为出发点的实践教学和以验证或运用理论知识并使学员形成一定能力为出发点的实践教学三种类型。
职业实践能力
略

第5题：

分销渠道冲突的处理方法包括()。

A:以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标
B:鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程
C:适当运用激励手段
D:采用人员交换的做法减少冲突
E:适时增添渠道成员

答案：A,B,C,D
解析：
渠道成员发生冲突时，管理者需要及时分析渠道冲突的类型、内容和原因，采取适当方法迅速处理。其方法主要包括：①以共同利益为基础确定渠道成员的长期目标；②鼓励各渠道成员积极参与渠道活动和相关政策的制定过程；③适当运用激励手段；④采用人员交换的做法减少冲突；⑤利用好协商、调解、仲裁和诉讼等冲突处理手段；⑥适时清理渠道成员。

第6题：

企业以总体战略目标为出发点，综合考虑各种因素的影响，运用科学的方法，对企业未来人力资源的数量、质量和时间进行估计的活动是()。

A、人力资源分析

B、人力资源需求分析

C、人力资源供给分析

D、人力资源状况估计


参考答案：B

第7题：

健康传播是传播学的一个分支和部分，它是指以“人人健康”为出发点，运用各种传播媒介渠道和方法，为维护和促进人类健康的目的而（）健康信息的过程。

A.制作
B.传递
C.分散
D.交流
E.分享

答案：A,B,C,D,E
解析：
传播一词的本意为“共同分享”，它通常是指人与人之间通过一定的符号进行的信息交流与分享，是人类普遍存在的一种社会行为。健康传播是传播学的一个分支和部分，它是指以“人人健康”为出发点，运用各种传播媒介渠道和方法，为维护和促进人类健康的目的而制作、传递、分散、交流、分享健康信息的过程。健康传播是健康教育与健康促进的重要手段和策略。

第8题：

行政方法是只依靠组织的___，运用各种行政手段，按照行政系统和层次，以___和___为前提，直接指挥下属工作的管理方法。


参考答案：权威、权威、服从

第9题：

整合行销传播的内涵是（）

A以消费者为核心

B以消费者资料库为基础

C以建立消费者和品牌之间的关系为目的

D以一种声音为内在支持点

E以各种传播媒介的整合运用为手段


A,B,C,D,E
略

第10题：

广告策略必须对各种传播媒介进行整合运用。


正确答案:正确

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