日本松下电器公司要求员工们做“能够得体地支使上司的人”。以下说法中,正确的理解是()
第1题:
从业人员处理好与上司之间的关系,正确的做法是( )。
A.遵守规章制度,不给上司惹麻烦
B.在任何情况下,都要敢于及时指出上司的缺点
C.一切按照上司的指令办事,不可有其他想法
D.为不干扰上司工作,不要给上司提出建议或意见
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
关于员工与上司的关系,正确的说法是( )。
A.员工处于弱势地位,与上司在人格上难以平等
B.下属要服从上司,当上司对自己存在错误指责时要当面指出来
C.凡是上司安排的工作,不论如何都不能提出异议
D.员工与上司是相互补偿的关系
第4题:
第5题:
第6题:
你的上司自己弄错了事情,把你叫到他的办公室,不问青红皂白,狠狠地批评了你。你会( )。
A.立即对上司进行反驳
B.先让上司说完,自己再说
C.简单解释,相信上司会弄明白的
D.向上司的主管反映情况
第7题:
秘书要管理好自己和上司的工作日志,当对方接待上司的活动变更时,秘书应( )。
A.立即更改上司的日志,并告知上司出现的变化
B.立即更改自己和上司的日志,并告知上司出现的变化
C.告知上司出现的变化,提醒上司注意
D.告知上司出现的变化,并立即更改自己的日志
第8题:
A.上司能力不如自己,和上司沟通是为了指点上司
B.上司对下属进行监管时,即使上司语言过火,方式简单,也是上司的一种组织行为
C.下属应把上司当做自己的职场引路人
D.下属应当为上司分担压力
第9题:
第10题: