人力资源职业道德(公共科目)

关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）A、信任上司，无条件执行上司的指令B、维护上司的权威，绝不越级汇报工作C、尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是D、把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

题目

关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（）

  • A、信任上司，无条件执行上司的指令
  • B、维护上司的权威，绝不越级汇报工作
  • C、尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
  • D、把握上司的脾气秉性，以有效干预上司
参考答案和解析
正确答案:C
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第1题：

当向上司汇报工作时,应做到()。

A.把握好时机且事先约定

B.准备充分，有理有据、思路清晰、逻辑清楚，简明扼要

C.应客观，不带有突出个人、自我评价的色彩，以避免引起上司的反感

D.关注上司的期望，汇报的内容与上司原定计划和原有期望相对应

E.注意上司的反馈


正确答案：ABCDE

第2题：

从业人员处理好与上司之间的关系，正确的做法是（ ）。

A．遵守规章制度，不给上司惹麻烦

B．在任何情况下，都要敢于及时指出上司的缺点

C．一切按照上司的指令办事，不可有其他想法

D．为不干扰上司工作，不要给上司提出建议或意见


正确答案：B

第3题：

关于员工与上司的关系，正确的说法是( )。

A．员工处于弱势地位，与上司在人格上难以平等

B．下属要服从上司，当上司对自己存在错误指责时要当面指出来

C．凡是上司安排的工作，不论如何都不能提出异议

D．员工与上司是相互补偿的关系


正确答案：D

第4题：

关于协调与上司之间的关系，职工比较正确的做法是（ ）

A.信任上司，无条件执行上司的指令
B.维护上司的权威，绝不越级汇报工作
C.尊重上司的人格，不在背地讲上司的不是
D.把握上司的脾气秉性，以有效干预上司

答案：C
解析：

第5题：

职业道德在协调职工与企业上司之间的关系时，要求员工（ ）。
(A)在对上司的指令不甚明了时，不要接受分配的任务
(B)对上司安排的任务，即使无法完成，也不得提出异议
(C)对上司的错误指责，要敢于当面指出来
(D)对上司的隐私，不要当众议论，也不要背地贬低上司


答案：D
解析：
对上司的指令不甚明了时，切忌含糊，能干的工作要毫无怨言地认真完成，不能干的工作要如实向上司讲清原因，不能误时误事。尊重上司的隐私：对上司有意见，应寻找恰当的时间、恰当的场合、恰当的机会向上司当面直陈，既不当众指责上司，也不在私下 议论，更不能在背后贬低、中伤、诽谤上司。

第6题：

谈谈你如何看待同事与员工和同事与上司还有员工与上司之间的关系.


正确答案：1、主动交往，千万不要自卑退缩。2、帮助别人，不要期待他们回报你3、懂得善意的欣赏别人，要有一颗感恩的心。4、遇他人产生矛盾时，要站在他的立场去分析问题 ，产生矛盾，要找机会主动把事情说开(主动认个错)5、不在背后讲别人的坏话 、同事之间不要互相猜疑 。6、勤奋工作。搞好合作，支持协助同事工作。

第7题：

秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更时，秘书应（ ）。

A.立即更改上司的日志，并告知上司出现的变化

B.立即更改自己和上司的日志，并告知上司出现的变化

C.告知上司出现的变化，提醒上司注意

D.告知上司出现的变化，并立即更改自己的日志


正确答案：B
秘书要管理好自己和上司的工作日志，当对方接待上司的活动变更时，秘书应立即更改自己和上司的日志，并告知上司出现的变化。

第8题：

作为下属,在与上司沟通时,以下心态不够正确的是( )。

A.上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司

B.上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织行为

C.下属应把上司当做自己的职场引路人

D.下属应当为上司分担压力


参考答案：A

第9题：

企业从员人员协调与上司之间的关系，其正确的做法是（）。

A如果认为上司委派自己的工作不合理，可以直接拒绝
B对上司委派而自己干不了或干不好的工作，不能推辞
C尊重上司的隐私，不在背地议论上司
D对上司的错误指责，要敢于当面争辩以维护自身权益


答案：A
解析：

第10题：

关于下属与上司相处的方法，下列表述错误的是（）。

  • A、理解上司的立场
  • B、工作都结束后再报告
  • C、向上司提出自己的意见
  • D、依上司的指示行事

正确答案:B

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