《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,外委单位违章作业,1天超过()次或1周累计超过5次,或发生人身未遂等不安全事件,应对项目全体施工人员停工进行教育培训,合格后复工。
第1题:
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,外委单位工作人员在工作前2h饮酒或受精神控制物品影响后,禁止进入现场作业
第2题:
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,1年内3个季度考评为D级,公司根据情况提出整改措施,约谈其单位负责人,建议撤换相关承包商现场安全第一责任人
第3题:
A、生产经营单位
B、生产经营单位与劳务派遣单位
C、劳务派遣单位
D、生产经营单位或劳务派遣单位
第4题:
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,应建立劳务派遣工履历档案,登记体检情况、安全教育考试成绩、技术水平等
第5题:
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,由人力资源管理部与用工部门对劳务派遣工进行三级安全教育培训、考试,考试合格后,持证上岗。
第6题:
车间人员一个月内违章平均超过0.03次/人,或一年违章累计超过0.06次/人,联责考核()。
第7题:
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,常年、常驻外委单位()签订一次安全管理协议,安全管理协议涵盖全年施工项目,超出施工范围的还应单独签订安全管理协议。
第8题:
A.24学时
B.32学时
C.72学时
D.同等
第9题:
《反违章管理制度》规定,当外委单位作业人员在一个月内违章达到()次时,暂停入厂作业,经培训考试合格后方可恢复资格及重新进厂作业。
第10题:
《外包工程和劳务派遣工安全管理制度》规定,用工部门的劳务派遣工在()情况下,应将其退回劳务派遣单位。