燃料公司燃料管理考试
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相似问题和答案
第1题：
根据使用对象的不同,劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第2题：
企业在劳动合同到期之前解除与部分职工的劳动关系，确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债应满足的条件有（ ）。
A.企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议
B.企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议
C.企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
D.企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
B.企业可以单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议
C.企业即将制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
D.企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施
答案：A,D
解析：
企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期管理费用：（1）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。（2）企业不能单方面撤销解除劳动关系计划或裁减建议。
第3题：
企业战略规划的基础是( )。
A．市场营销环境分析
B．制定企业计划
C．制定企业的新业务计划
D．制定企业的业务投资组合计划
正确答案：A
第4题：
企业物流部门计划职能的正确表述是：（）。
- A、规划和改进企业物流系统
- B、制定和完善物流业务管理规程
- C、为实现企业物流经营目标和计划任务制定相应的策略和措施
- D、根据企业总目标的要求制定本部门的经营目标和物流计划
正确答案:A,B,C,D
第5题：
企业年金基金是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其（）形成的企业补充养老保险基金。
正确答案:投资运营收益
第6题：
根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
答案：对
解析：
根据使用对象的不同，劳动力需求计划可分为企业劳动力需求计划和项目部劳动力需求计划。
第7题：
一份好的计划书应该根据不同企业情况制定出不同的计划。
正确答案:正确
第8题：
关于销售计划管理,下列说法错误的是()。
A、销售计划管理要设定总体目标额及不同产品的销售目标额
B、企业应当根据发展战略和年度生产经营计划制定销售计划
C、企业应当及时调整计划，调整后的销售计划无需再次审批
D、企业应当制定年度销售计划和月度销售计划
答案：C
第9题：
（）是企业劳务管理人员根据企业自身施工生产需要和劳动力市场供需状况所制定的。
- A、人员配备计划
- B、教育培训计划
- C、考核计划
- D、劳务管理计划
正确答案:D
第10题：
企业制定验证总计划应根据生产实际及时进行更新。
正确答案:正确