劳务员
单选题制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。A 工人必须工作的最少可能利用B 工人必须工作的最大可能利用C 企业必须安排工作的最少D 企业必须安排工作昀最少
题目
单选题
制度工曰数是指按国家（或企业）规定，（）的劳动时间，是考核企业劳动时间利用好坏的基础，是企业制定劳动计划和生产计划的重要依据。
A
工人必须工作的最少可能利用
B
工人必须工作的最大可能利用
C
企业必须安排工作的最少
D
企业必须安排工作昀最少
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相似问题和答案
第1题：
劳动价值论认为，决定商品价值量的是（ ）。
A.个别劳动时间
B.社会必要劳动时间
C.原材料、成本及人工费用
D.企业规定的劳动时间
B.社会必要劳动时间
C.原材料、成本及人工费用
D.企业规定的劳动时间
答案：B
解析：
选项B，商品的价值量只能由生产商品的社会必要劳动时间决定。
第2题：
下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有（）。
- A、劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据
- B、劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料
- C、劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具
- D、劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据
正确答案:A,B,C,D
第3题：
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人（ ）的工日（工时）数，是企业（ ）的劳动时间。
A.实际出勤，实际可能利用
B.可能出勤，实际利用
C.实际利用，实际利用
D.可能出勤，可能利用
B.可能出勤，实际利用
C.实际利用，实际利用
D.可能出勤，可能利用
答案：A
解析：
出勤工日数是指在制度规定应工作的工日（工时）中，生产工人实际出勤的工日（工时）数，是企业实际可能利用的劳动时间。
第4题：
国有资产收益的来源是国有企业或者国家参股企业的劳动者在剩余劳动时间内为社会创造的剩余产品价值。
正确答案:正确
第5题：
（）是在企业检查生产计划执行状况的重要依据，也是滚动制定生产计划过程中用于修正原有计划和制定新计划的重要信息。
正确答案:生产进度信息
第6题：
决定商品价值的劳动时间是（ ）。
A.社会必要劳动时间
B.个别商品劳动时间
C.贵重商品劳动时间
D.企业规定的劳动时间
B.个别商品劳动时间
C.贵重商品劳动时间
D.企业规定的劳动时间
答案：A
解析：
决定商品价值量的劳动时间只能是一般的劳动时间，即社会必要劳动时间。
第7题：
（）是企业生产经营状况好坏的综合反映，也是利润计划的重要基础。
- A、资金计划
- B、生产费用预算及成本计划
- C、采购计划
- D、生产计划
正确答案:B
第8题：
中长期生产计划与年度生产计划不同在于()。
A:中长期生产计划是为实现企业的发展战略，不受企业现有条件的约束，是为开创新局面所制订的生产发展规划
B:年度生产计划是以计划期现实的市场状况和充分利用现有生产能力为依据制定的企业的生产纲领
C:年度生产计划是考核企业生产水平和经营状况的主要依据
D:年度计划是确定企业生产水平的纲领性计划
E:生产作业计划是生产计划的执行性计划
B:年度生产计划是以计划期现实的市场状况和充分利用现有生产能力为依据制定的企业的生产纲领
C:年度生产计划是考核企业生产水平和经营状况的主要依据
D:年度计划是确定企业生产水平的纲领性计划
E:生产作业计划是生产计划的执行性计划
答案：A,B,C
解析：
年度生产计划与中长期生产计划的不同在于：它是以计划期现实的市场状况和充分利用现有生产能力为依据制定的企业的生产纲领，是考核企业生产水平和经营状况的主要依据；而中长期计划则是为实现企业的发展战略，不受企业现有条件的约束，是为开创新局面所制订的生产发展规划。选项D、E，属于年度生产计划和生产作业计划的区别。
第9题：
企业检查生产计划执行情况的重要依据，也是滚动制定生产计划过程中用于修正原有计划和制定新计划的重要信息，这是指（）
- A、企业生产计划
- B、生产进度
- C、能力平衡
- D、外包计划
正确答案:B
第10题：
在企业的规章制度中，劳动时间规定和劳动纪律应归属于（）
- A、用工制度
- B、劳动制度
- C、人事制度
- D、领导制度
正确答案:B