轻烃装置操作工
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
《淮北矿业集团员工教育培训经费管理办法》规定:师带徒培训、( )、大师工作室、实训基地建设等属于专项费用开支范围。
A、精准培训
B、订单式培训
C、新工人培训
D、技能提升
标准答案：D
第2题：
按“师带徒”管理的新职、转岗、晋升人员上道进行实作技能培训及相关作业时,必须在()的监督下方可作业。
参考答案：师傅
第3题：
关于在在职培训,以下表述正确的是()。
A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术
B. 在职培训不会带来生产率的损失
C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术
D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法
参考答案：AB
第4题：
既能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是 ()。
A 、 师带徒
B 、 轮岗
C 、 教练
D 、 行动学习
B 、 轮岗
C 、 教练
D 、 行动学习
答案：B
解析：
工作轮换又称“轮岗”，指根据工作要求安排薪员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，通常时间为一两年，以丰富新员工
和管理人员的工作经验。工作轮换的优点是：能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理
工作的了解并增进各部门之间的合作。
和管理人员的工作经验。工作轮换的优点是：能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理
工作的了解并增进各部门之间的合作。
第5题：
在技能培训工作中，可采取以师带徒的形式，即由不脱产的师傅在生产过程中直接向徒弟传授()和操作方法.
A、理论知识
B、基本知识
C、生产技术
D、生产常识
正确答案： C
第6题：
《安全生产培训管理办法》要求:职业院校毕业生从事与所学专业相关的作业,可以免予参加初次培训,( )培训除外。
A、实际操作
B、师带徒
C、岗前培训
D、安全教育和培训
标准答案：A
第7题：
在技能培训工作中，以师带徒的形式培训效果最好。()
正确答案：错误
第8题：
技能培训的基本形式是()。
A、师带徒
B、一帮一
C、组成生产小组
D、课堂教学
参考答案：D
第9题：
既能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处的培训方式是()。
A:师带徒
B:轮岗
C:教练
D:行动学习
B:轮岗
C:教练
D:行动学习
答案：B
解析：
工作轮换又称“轮岗”，指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，通常时间为1～2年，以丰富新员工和管理人员的工作经验。工作轮换的优点是：能丰富培训对象的工作经历，又能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。
第10题：
能丰富培训对象的工作经历，并能较好的识别培训对象的长处和短处的在职培训方法是()。
A:工作轮换
B:师带徒
C:行动学习
D:教练
B:师带徒
C:行动学习
D:教练
答案：A
解析：
工作轮换又称轮岗，是指根据工作要求安排新员工或具有潜力的管理人员在不同的工作部门工作一段时间，通常时间为一两年，以丰富新员工和管理人员的工作经验。它的优点是：能丰富培训对象的工作经历，也能较好地识别培训对象的长处和短处，还能增强培训对象对各部门管理工作的了解并增进各部门之间的合作。